Auto Atividade 2 Liderança 1

COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA MOTIVADORA Fernanda Morais de Souza Jucy Ellen de Paula Santos Mabila P. Camargo RESUMO A O desenvolvimento da liderança se dá com o convívio de um grupo, se não há grupo não existe um líder. Como desenvolver a liderança motivadora? E para se desenvolver a liderança o individuo precisa de, ter atitudes positivas e otimistas, cumprir promessas e compromissos, reconhecer duvidas e vulnerabilidade pessoais, sensível as necessidades, reconhecer os…

de necessidade pode TGA 06 1 www.ricardoalmeida.adm.br ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidade mais baixas (necessidade fisiológicas) e no topo as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto-realização). 1- Necessidades fisiológicas: Constituem o nível mais baixo de todas as necessidades humanas, mas de vital importância. Neste nível estão as necessidades de alimentação, de sono, de repouso, de abrigo, ou desejo sexual. 2- Necessidades de…

uestão 1 Nota Excelente Elton Mayo realizou uma das primeiras pesquisas sobre a motivação humana no trabalho. A sua pesquisa foi realizada em uma fábrica de material elétrico na cidade de Hawthorne, e ao final ele concluiu que: Alternativas 1 - A variação na iluminação interferia na produtividade 2 - Os fatores físicos são aqueles que mais interferem na produtividade 3 - A presença dos pesquisadores não interferia na produtividade 4 - O fator psicológico influenciava na produtividade 5

Faculdade Anchieta Empreendedorismo- 1AN ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Eliete Germana 8490259060 Guilherme Diogenes 8071822347 Professor : Luciano São Bernardo do Campo 2 de abril 2014 SUMÁRIO 1.Auto avaliação de seu perfil empreendedor…………………….....……..2 2. Aula-Tema: Definição de Personalidade e comportamento……………..3 3. Tabela…

trabalho Gestão de Empresas Docente: Marta Amaral Discentes. Ana Frangão, nº6074 Jorge Seco, nº10411 Ricardo Colaço, nº5972 Hugo Fialho, nº10365 Luís Fernandez, nº4513 Diogo Arvanas, nº 11425 19 de Abril de 2012 Motivação e Liderança nas Organizações Índice Introdução ....................................................................................... 3 Capitulo I Analise do conceito de motivação humana...................................... 5 Capitulo…

Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos…

colegas e ao público externo. pjlacerda@hotmail.com ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1.CONCEITOS: • • Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” e “RH”; É uma função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 2. IMPORTÂNCIA: Em um mundo de negócios caracterizado pela explosão da inovação tecnológica

Tecnologia em Gestão Financeira Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Comportamento Organizacional 1° sem/2014 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao…

Pergunta 1 0,1 em 0,1 pontos Em tempos de incertezas e mudanças, o que caracteriza cada vez mais o ambiente de trabalho de agora, faz com que os funcionários de maneira geral desenvolvam inseguranças, medos e preocupações. Estaria o seu emprego correndo perigo? Novas habilidades deverão ser aprendidas? Diante deste quadro, as mensagens emitidas pelas empresas são fundamentais para o trabalhador poder se situar e se perceber diante da realidade interna e externa. As mensagens oferecidas…

em torno de uma única atividade que possibilite ao estudante compreender sistêmica e interdisciplinarmente o conjunto de disciplinas, estabelecendo correlação entre os diversos conteúdos. Neste contexto , no primeiro semestre 2013 , além da disciplina 4003 – PráticaI, estão incluídas no primeiro período do curso, as seguintes disciplinas: 2151–EconomiaI, 3922 – Língua Portuguesa I, 3944 – TEP( Técnica de Estudo e Pesquisa ), 4001 – Auto- Conhecimento e Liderança e 4019…