Atividade 7 Gabarito - DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL
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Em tempos de incertezas e mudanças, o que caracteriza cada vez mais o ambiente de trabalho de agora, faz com que os funcionários de maneira geral desenvolvam inseguranças, medos e preocupações.
Estaria o seu emprego correndo perigo? Novas habilidades deverão ser aprendidas? Diante deste quadro, as mensagens emitidas pelas empresas são fundamentais para o trabalhador poder se situar e se perceber diante da realidade interna e externa. As mensagens oferecidas pelas organizações de maneira geral podem ocorrer de várias maneiras. Caso a empresa tenha como cultura organizacional a eficácia na comunicação com os seus funcionários, justamente para fazê-los compreender profundamente o que se passa naquele contexto organizacional, para com isso também se expressar e portanto comunicar, e também verificar e perceber a reação deles diante do momento singular que abarca o mundo todo, que tipo de comunicação seria mais eficaz diante do que estudamos na unidade 7 ?
Resposta Selecionada:
comunicação face-a-face
Resposta Correta:
comunicação face-a-face
Comentários: Alternativa correta, “comunicação face-a-face”, pois
este tipo de comunicação é a mais eficaz para a questão apresentada, pois é um recurso comunicacional onde o máximo de informações pode ser transmitido, como também podemos nos colocamos no lugar da pessoa que está recebendo a mensagem, verificando sempre se ela está em condições de entender o que estamos procurando transmitir-lhe. No face-a-face aprendemos a identificar o momento mais adequado para se comunicar algo e procurar agir de modo coerente com aquilo que se está transmitindo. A comunicação face-a-face exige que fiquemos atentos também para não interromper (ou interromper) a comunicação em determinados momentos e saber avaliar a receptividade de nossos interlocutores em relação às nossas idéias.
Pergunta 2
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As práticas de reengenharia, uso de mão de obra temporária entre outras ações, vêm alterando a