Auto Atividade 2 Liderança 1

ADMINISTRAÇÃO ALINE PROJETO DE TCC RIO DE JANEIRO JUNHO 2014 ALINE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial na aprovação da disciplina Estágio, ministrada pela professora Paula Cristina Ferreira. RIO DE JANEIRO JUNHO /2014 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS ALINE Trabalho apresentado à Universidade…

Estilos de liderança: enfoque na Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor Leadership Styles: Focus on Theory X and Theory Y Douglas McGregor Glaucia Fernanda Santos Juliana Janaina de Oliveira Assunção Profª. Espª. Ana Beatriz Lima Prof. M.Sc. Irso Tófoli RESUMO A liderança é necessária em todos os tipos de organização, para que os resultados desejados sejam alcançados. Liderar é um processo de conduzir, dirigir e influenciar um grupo para um mesmo objetivo. O papel do líder é desenvolver

FORAM QUE A EMPRESA ESTÁ SEM LIDERANÇA E COM UMA GERÊNCIA ACOMODADA. A INTERVENÇÃO PROPOSTA É A CONTRATAÇÃO DE UM ADMINISTRADOR SEM VÍNCULOS COM A FAMÍLIA, COM CARACTERÍSTICAS DE INOVADOR E EMPREENDEDOR PARA QUE A EMPRESA CRESÇA E PERMANEÇA NO MERCADO. Palavras-chave: Relação Interpessoal, Gestão de RH, Trabalho em Equipe. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 1.1 JUSTIFICATIVA 8 1.2 OBJETIVOS 9 1.2.1 Objetivo Geral 9 1.2.2 Objetivos Específicos 9 2 REVISÃO…

desenvolvimento de competências e comportamentos de liderança demandados pela organização que o utiliza. Trata-se de um processo no qual os participantes do programa recebem simultaneamente feedbacks estruturados de seus superiores, pares, subordinados e outros stakeholders(partes interessadas). O participante executa também uma auto-avaliação. Estes feedbacks são fornecidos por mei de um questionário específico que descreve os comportamentos de liderança considerados essenciais pela…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÕA DA EMPRESA PESQUISADA.................................................4 2.2 RELARTA OS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 5 2.3 ANÁLISES CRÍTICAS DOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 5 2.4 SUGESTÕES DE MELHORIAS 6 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO

intelligence, personal skills Agradecimentos Agradeço a Deus pela luz que tem me guiado na busca do crescimento pessoal, proporcionando oportunidades, como esta, de ampliar horizontes e compartilhar descobertas com a sociedade. Sumário 1.introdução 1.1. Considerações iniciais “A maior descoberta da minha geração é que qualquer ser humano pode mudar de vida, mudando de atitude.” Sr. William James O conceito de competência, historicamente, tem sido…

a 11 de Outubro de 2006 Desenvolvimento de equipe através da Liderança Situacional e Feedback 360º– Caso de uma equipe de manutenção da Copel Distribuição S.A, Superintendência de Distribuição Centro-sul. Ubirajara Brum da Silva (UTFPR / COPEL) brum@copel.com João Luiz Kovaleski (UTFPR) kovaleski@pg.cefetpr.br Resumo O objetivo deste trabalho é identificar o desenvolvimento de equipe através da aplicação da teoria da Liderança Situacional e Feedback 360º. Para o desenvolvimento…

INTRODUÇÃO Considerações iniciais Atualmente cada vez mais se ouve falar em liderança, como liderar um setor de trabalho, uma equipe, seja uma grande, média ou pequena empresa, todas buscam pessoas que tem o perfil de liderar, influenciar e motivar as pessoas. Com a competitividade no mercado nacional, globalização, tecnologia, terceirização e todas as outras influências e tendências, as empresas e seus colaboradores têm a necessidade de acompanhar essas constantes mudanças e…

COLÉGIO ATENEU SANTISTA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM FINANÇAS E GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA: Mariane Gama Apostila da disciplina: Psicologia Aplicada Curso Técnico em Administração – Módulo: Gestão de Pessoas Capítulo 1 – Breve introdução à Psicologia |PSIQUE - Alma, Vida. | |PSICO - Termo de composição que se emprega a fim de indicar

1 FACULDADE NORTE CAPIXABA DE SÃO MATEUS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EDINILSON ALVES BISPO FÁBIA CAFFEU DOS SANTOS MARLEN VINHATI BARBOSA INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO DA EQUIPE: EMPRESA CURINGA PNEUS, NO MUNICÍPIO DE SÃO MATEUS - ES SÃO MATEUS 2012 2 EDINILSON ALVES BISPO FÁBIA CAFFEU DOS SANTOS MARLEN VINHATI BARBOSA INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO DA EQUIPE: EMPRESA CURINGA PNEUS, NO MUNICÍPIO DE SÃO MATEUS - ES Trabalho de