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UNIVERSIDADE CORPORATIVA DOS CORREIOS os s r cu rso ia nc tâ I L R V S E is cu VICE-PRESIdÊncia DE GESTÃO DE PESSOAS s gratuito sa d Julho/2013  iiapresentação Este catálogo é resultado de um extenso trabalho de pesquisa realizado pela Equipe de Educação a Distância da UniCorreios como uma forma de disponibilizar ao público interno uma grande variedade de cursos livres disponíveis no mercado de forma gratuita. Esta ação da UniCorreios tem por objetivo estimular a busca pelo conhecimento e pelo aperfeiçoamento profissional do empregado, bem como democratizar ainda mais o ensino. O colaborador poderá apresentar o catálogo para seus familiares e conhecidos, pois as informações ali constantes são livres e públicas. Informamos ainda que, os conteúdos e certificados dos cursos são de inteira responsabilidade das Instituições ofertantes, cabendo à UniCorreios somente a atualização do Catálogo. O empregado que tiver interesse em se manter qualificado deverá acessar e registrar os cursos no RH 24h, para a atualização de seu currículo. Dessa forma, os cursos do Catálogo são de autodesenvolvimento e não serão computados como horas de treinamento, não cabendo à ECT qualquer tipo de responsabilidade quanto ao registro, custos adicionais* e/ou tempo despendido na realização dos cursos. Com este rico acervo, esperamos contribuir com todos aqueles que possuem o desejo de crescimento profissional e pessoal nas diversas

4. Quadro 3 Tabulação de Respostas 6 4.5. Análise dos Resultados 8 5. Planos de Melhoria 8 5.1. Quadro 4 Planos de Melhoria 8 5.1.1 Papeis e Responsabilidades são bem definidos e entendidos 8 5.1.2 Temos as qualificações e as equipes certas atuando para atender as necessidades atuais e futuras 9 5.1.3 O trabalho tende a ser realizado eficazmente em grupos multifuncionais, não em áreas exclusivas. 9 5.1.4 Há relações sadias e…

SEST/SENAT/ESCOLA DO TRANSPORTE NR 21-SEGURANÇA NOS TRABALHOS REALIZADOS A CÉU ABERTO CADERNO DO INSTRUTOR Sumário Apresentação 3 Instrutor! 4 Cronograma de trabalho 6 Primeiro Passo / 30 minutos 6 Segundo Passo / 30 minutos 6 Plano Instrucional 7 Planos de Aula 9 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 1 17 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 2 19 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM – MODELO 3 21 …

Aula(s) Data Objetivo / competência Conteúdo Metodologia Recursos Didáticos Avaliação 1ª aula 22/10/2013 Desenvolver no educando a capacidade de observar e identificar os riscos presentes nas diversas atividades que desenvolverá no exercício da profissão, fazendo-o conhecer as consequências dos mesmos e, assim, estimular a iniciativa da adoção de práticas corretas que visem redução / eliminação dos mesmos, o que contribuirá para uma melhor qualidade de vida. - Apresentação…

Descrever os processos de recrutamento/seleção de pessoal, treinamento/ desenvolvimento e avaliação do desempenho humano. Permitir o conhecimento da gestão de remuneração com ênfase nas novas tendências. Refletir sobre a gestão da qualidade de vida no trabalho. 3. OBJETIVOS: Geral: Permitir ao aluno uma visão global da Administração de Pessoas e seus subsistemas, bem como instrumentalizá-lo para o desempenho de funções relacionadas ao planejamento, recrutamento, seleção, plano de…

Autorização de Funcionamento dos Cursos Técnicos pelo Parecer n. 037/08-CEE/RO e Resoluções n. 430/08-CEE/RO, 786/10-CEE/RO e 787/10-CEE/RO RELATÓRIO MÓDULO I AYMORIANE MARQUES DE OLIVEIRA Trabalho apresentado ao Curso Técnico e Profissional de Cacoal-CETEC Docente: Renata de Oliveira Macedo Coordenador do Curso:_____________. Disciplina: Linguagem, Tecnologia e Trabalho Carga horária: 50 horas. CACOAL 2013 INTRODUÇÃO Qual importância do módulo l como base…

HORÁRIA: 60 horas aula PROFESSOR(A): José Henrique Ferreira da Silva TURMA: 2° GTI PLANO DE ENSINO PERFIL DO EGRESSO: O egresso do curso de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação estará apto a atuar em um segmento da área de informática que abrange a gestão dos recursos de infra-estrutura física e lógica dos ambientes informatizados, o gerenciamento de projetos e a aplicação de uma filosofia de Governança de…

PLANO DE AULA SEGURANÇA NO TRABALHO – NR10 OBJETIVO GERAL Reciclar os conhecimentos dos profissionais que atuam no sistema elétrico de potência quanto aos procedimentos de segurança no trabalho. CARGA HORÁRIA MÓDULO II 16 horas CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Técnicas de análise de risco 2. Riscos adicionais 3. Regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego 4. Equipamentos de Proteção Coletiva 5. Equipamentos de Proteção Individual 6. Acidentes de origem elétrica 7.…

Slide 1 ___________________________________ Boas práticas de atendimento no varejo farmacêutico ___________________________________ Aula 1 ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ Slide 2 ___________________________________ Boas práticas de atendimento no varejo farmacêutico…

RAC Produtos Químicos Perigosos Plano de Aula RAC Requisitos de Atividades Críticas 2 Plano Produtos Químicos Perigosos Introdução Apresentação Conceitos gerais: produtos químicos perigosos Recebimento, manuseio e descarte Diamante de Hommel Requisitos Transporte Equipamentos de Segurança Fechamento Anexos de Aula Plano de Aula RAC Requisitos de Atividades Críticas 3 Introdução Você sabe que a Vale tem como missão transformar recursos minerais em riqueza…