Processos gerenciais

cada nível hierárquico assume responsabilidade e atividades diferentes não em termos de natureza, mas intensidade de acordo com o setor. Antes de abrir ou assumir um negócio um administrador ou empreendedor precisa definir a razão da existência de sua empresa expor suas ideias em texto simples para que todos possam conhecê-las. Dependendo do nível na qual se situa um administrador, precisa conviver com a rotina do dia-a-dia do seu empreendimento. ”A missão organizacional precisa ser detalhada e explicita”. Mesmo com uma equipe e um conselho bem qualificado, as organizações devem ter planos estratégico para conduzir os vários agentes até os objetivos finais de forma eficazes e competente. Parece incontestável que em plena era da mudança. Muda a tecnologia, muda a estrutura social, mudam as necessidades, as pessoas. Desenvolvimento organizacional e uma estratégia adotada para trazer à tona uma mudança organizacional planejada, exigida pelas demandas às quais a organização tenta responder e que enfatiza o comportamento com base na experiência. A tendência de toda organização é crescer e desenvolver-se. O desenvolvimento não vem de forma rápida, é um processo lento e gradativo. Que permiti: * Um conhecimento profundo e realístico de si próprio e de suas possibilidades; * Um conhecimento profundo e realístico no ambiente em que opera; * Um planejamento adequado e realização bem sucedida de relações com meio ambiente e seus participantes ; * Uma…

Faculdade Anhanguera Educacional S.A Administração de Empresas Comportamento Organizacional Professor EAD: Ma. Yaeko Ozaki São José dos Campos - SP 26 de Abril de 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma análise sobre o Comportamento Organizacional, abordando também a questão da liderança de equipes, da inovação tecnológica, dos processos comunicacionais dentro das organizações e uma breve descrição sobre a percepção e a comunicação e…

Faculdade Anchieta ̸ Anhanguera ATPS Comportamento Organizacional Etapa 1 São Bernardo do Campo, 03 de abril de 2013 Alguns são os conceitos de Comportamento Organizacional, segue alguns a baixo Segundo Derek Pugh Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e individuos dentro delas.…

importante pois a sociedade cobra cada vez mais por produtos e serviços de qualidade, por isso as organizações buscam melhorar os índices de satisfação dos usuários e para obter isso elas dependem de seus funcionários, que estejam motivados e comprometidos com os valores da sua organização. É importante o grau de alinhamento dos objetivos individuais dos funcionários com os objetivos organizaconais para obter o melhor desempenho entre ambas as partes. Permite a análise interna e externa…

preocupa-se com as normas e regras nas organizações; a Estruturalista abrange a parte estrutural da empresa, interna e sua interação. E a comportamental, que tem como base a das relações humanas, aborda/analisa o comportamento como um todo. Inicia-se na Teoria Clássica a produção em massa, com o domínio dos monopólios, aumentando o número de assalariados. Sua origem foi em 1903 devido as consequências da Revolução Industrial que trouxe um crescimento acelerado e desorganizado das…

1- Conceitos de QVT Aula Interativa 3  Aula 2 - O ser humano – uma abordagem biopsicossocial Prof.ª Lorena Carmen Gramms  Aula3 - Stress no trabalho Conceito de QVT  Conjunto de percepções individuais de vida, no contexto dos sistemas de cultura e de valores do lugar em que as pessoas habitam e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações  Principais conceitos relacionados à QVT: • qualidade • qualidade de vida • Trabalhador • QVT e…

"TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL" Prof. Ilacyr Luiz Gualazzi (extraído da página: http://www.unimep.br/~gualazzi) www.lgti.ufsc.br/O&m/aulas/Aula3/teoria.htm A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, decorrente das idéias de vários autores, a respeito do ser humano, da organização e do ambiente em que estes crescem e se desenvolvem. Assim, o conceito de Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos…

IV estão corretas. 4 - Apenas as alternativas IV e V estão corretas. 5 - Todas as alternativas estão corretas. Sua resposta: 5 - Todas as alternativas estão corretas. Resposta gabarito Todas as alternativas estão corretas. Comentário do gabarito Todas as alternativas estão corretas. Comentário: Todas as alternativas estão corretas. Dúvidas: ver link sugerido na Web Aula I - Unidade II p. 02…

produtividade. Os momentos de transformação organizacional constituem, potencialmente, uma oportunidade para reorganizar o trabalho de tal forma que a qualidade de vida e a eficácia organizacional sejam melhoradas e que as características que se atribuem a um trabalho que tem um sentido possam orientar as decisões e as intervenções dos responsáveis pelos processos de transformação organizacional. Em 1962, surgiu o desenvolvimento organizacional com o objetivo de facilitar o…

CURSO ADMINITRAÇÃO - 4º PERÍODO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Luana Franzin Anna Letícia P.Cunha Tatiana S.Costa Leme …