Aula Tema 2 Comportamento Organizacional

1º Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações Professora: Ms. Luciana A. Zanella Gusmão Ano: 2013/1 Ementa: Teorias da psicologia. Comportamento humano: expectativas, crenças, valores. Dinâmica das relações interpessoais. Personalidade e processos psicológicos. Cultura, poder e conflitos organizacionais. Estilos de liderança. Funcionamento e desenvolvimento de equipes. Saúde mental e trabalho. Competências: • Compreender o impacto do comportamento humano…

....04 1.1 Contexto de Mundo - a atividade profissional - Aula 1.........................................04 1.2 Contexto Empresa - o pensamento sistêmico - Aula 2........................................05 1.3 Fundamentos das Organizações - Aula 3...........................................................06 1.4 A Informação e a Tomada de Decisão - Aula 4..................................................07 1.5 O Planejamento - Aula 5..........................................................

intervenção para as situações de trabalho que envolva fatores humanos. A disciplina de comportamento organizacional é uma área de conhecimento multidisciplinar voltada a estudar o comportamento humano no trabalho dentro do contexto organizacional. Conhecendo melhor os fatores humanos presentes nas situações de trabalho, o gestor de empresa pode realizar de forma mais competente sua tarefa de gerenciar pessoas, tema que iremos tratar hoje. Papéis do gestor de empresas na gestão de…

ADMINISTRAÇÃO SÉRIE: 1º semestre. DISCIPLINA: Administração do Relacionamento com o Cliente CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4,5 horas/ aulas CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 90 horas PROFESSORA: Sabrina Wolff Passarela I- EMENTA Esta disciplina trata do entendimento do que vem a ser cliente e, para isso, focaliza a compreensão dos clientes como início e fim dos processos organizacionais. Logo, busca-se o conhecimento de clientes, ou seja, que atributos valorizam; quais são os…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Coordenador: Quelen Torres Última revisão: Abril/2015 Horas-aula: 80 Horas-aula Preparação prévia: 40 Eixo: Pessoas Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Compreender o desenho do sistema de remuneração; - Compreender a importância de manter e reter os talentos da organização; - Compreender as causas e conseqüências dos acidentes de trabalho, bem como a…

TRABALHO TPS CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Gestão em Recursos Humanos Comportamento Organizacional ATPS- Etapa 03 Prof.ª Silmara Ferraz Ana Paula de Oliveira RA: 6655368943 César Lyonda da Silva RA: 6656406786 Eliana Oliveira Cerqueira RA: 6680432516 Karina Mendes da Silva RA:... 1460 Palavras6 Páginas Atps pet glamour etapa 3 ATPS - ETAPA 3 Passo 1 a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Responsabilidade Social Organizacional Livia da Cruz Oliveira Barretos 2012 Livia da Cruz Oliveira RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL Relatório de Estágio Supervisionado III apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré- requisito para obtenção do…

conceito…………………………...14/15 Modelo Walton…………………………………………………….....16 Modelo Werther & Davis………………………………………….....17 Modelo Hackman & Oldham…………………………………......18/19 Conclusão…………………………………………………………….20 Bibliografia…………………………………………………………...21 2 Introdução O tema qualidade de vida no trabalho surgiu na década de 50, exactamente para denominar os estudos sobre a relação trabalho/indivíduo/organização. Segundo Walton a expressão “Qualidade de vida” tem sido usada com crescente frequência…

CST em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Ivaldo Frota Disciplina: Comportamento Organizacional Semestre: 1° Período Letivo: 2011/1 Nome Professor EAD: Me. Ericson Makarius Borges Aluno(s): Ana Paula Teixeira Guedes 2321368193 Bruno Almeida dos Santos 2330402090 Dayane Lopes da Silva 2307323962 Diana Lopes da Silva 2307322720 Dyego Oliveira Gravina …

QUESTOES PARA ACOMPANHAMENTO DE APRENDIZAGEM AULA 1 1:O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em constante mudança.Oambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico,exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de algumas partes da organização.Essas forças podem ser endógenadas ou exógenadas á organizaçao : 1.as forças exógenas provem do ambiente :como as novas tecnologias, mudanças em valores da sociedade e novas oportunidades ou limitações…