Aula Tema 04 Etica Pensamento ético E Visão Estratégica

EDUCATION 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA É um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), com objetivo de ampliar os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional em uma visão sinérgica e dinâmica com o cliente interessado em fazer o processo de Coacher. Coach/ Coaches: profissional que exerce a profissão de Coaching. Coaching: processo com seu Coachee (cliente) Coaching: É a arte e ciência, é uma união de…

com a dicotomia entre formação geral e formação técnica e possibilita o resgate do princípio da formação humana em sua totalidade, superar a visão dicotômica entre o pensar e o fazer, assim como superar o dualismo entre cultura geral e cultura técnica, historicamente vivenciada…

Contador nas Empresas 56 2.3.1 A Função do Contador: Estudos Internacionais 57 2.3.2 A Função do Contador: Estudos Nacionais 61 2.4 Os Estudos sobre Competência do Contador 65 2.4.1 A Visão de Autores Internacionais e Nacionais 65 2.4.2 A Visão dos Órgãos Reguladores e Institucionais 71 2.5 Considerações sobre a Literatura de Competências do Contador 77 2.6 Dicionário de Competências do Contador 78 42 III…

PROPOSTA CURRICULAR PROPOSTA CURRICULAR (Prefácio) 5 PREFÁCIO UMA NOVA ESCOLA PARA O NOVO MUNDO O advento das novas tecnologias da informação e da comunicação proporciona o repensar do processo ensino-aprendizagem. O ensino circunscrito à sala de aula, pressupondo o domínio pelo professor de uma determinada disciplina ou área do conhecimento, avança na direção de um processo aberto de aprendizagem em que todos os atores têm oportunidades quase infinitas de acessar bases de…

a si mesmas: ''Por que não?''” Bernard Shaw “Ideias vêm através da curiosidade”. Walt Disney iv AGRADECIMENTOS Ao Prof. Dr. Joel Souza Dutra, por despertar em mim o interesse e o fascínio pela área de gestão de pessoas, através das aulas por ele tão bem ministradas, e pela orientação prestada no desenvolvimento deste trabalho. Ao meu ex-gestor e atual mentor, Felipe Vieira, por ter me selecionado e oferecido a oportunidade de estagiar na área de Recursos Humanos,…

inserido facilita a organização de forma lógica, ajuda a selecionar os melhores procedimentos e os recursos para desencadear um ensino mais eficiente, o estagiário/professor evita a improvisação, a repetição e a rotina do ensino e por fim ajuda a ter uma visão geral da ação docente e discente. Diante disto o projeto tem como perspectiva planejar a prática docente afim de tornar cada vez mais próximo com a docência. Então Planejar o processo educativo é planejar o indefinido, porque…

os fatores organizacionais e recursos que a organização tenha para que se possa definir conhecimentos e competências essenciais à mesma, inclusive estruturalmente, visualizando as competências que sejam especificas a cada área funcional, pois esta visão de mercado ao observar a partir das exigências que o mercado apresenta à organização vinculada à correta gestão dos recursos propicia a geração de novas idéias, tecnologias e conhecimentos, a inovação tão conhecida e a obtenção de…

acadêmicas, a minha família que acreditou no meu potencial, e minha orientadora Vera Lúcia Leal Crispim, que sempre tinha uma palavra de incentivo e me orientou para que esse trabalho fosse concluído. [pic] RESUMO A gestão estratégica de pessoas destaca-se como requisito para alinhar as pessoas à estratégia da organização Diante deste quadro, este trabalho propõe-se a analisar a importância do Planejamento Estratégico em recursos humanos sob a base do…

do chefe religioso, do diretor de repartição pública, e assim por diante. Todo poder organiza o grupo social sobre o qual se exerce segundo uma ordem determinada. Essa ordem existe em função de uma finalidade. É aí que entra, necessariamente, a ética política. Afinal, em benefício de quem é exercido o poder político? De alguns apenas, ou de todos os componentes da sociedade? A esta pergunta corresponde a idéia de república. Ela é o regime político em que o poder se exerce para o bem…

empresa. Universidade Corporativa; E-Learning. Consultoria Interna de Recursos Humanos. Metodologia: - aulas expositivas; - aulas reflexivas com estudos de caso; -aplicação de dinâmicas de grupo como ferramenta de ensino-aprendizagem; - leitura e debate sobre textos da área; Proposta de avaliação: - B1: avaliação individual escrita; - B2: aplicação do módulo de um Programa de Treinamento (tema a ser definido em sala). Bibliografia Recomendada ARAÚJO, L.C.G.Gestão de Pessoas:…