Auditoria Interna Em Departamento Pessoal

operacionais; estimular a eficiência do pessoal, mediante a vigilância que exerce através dos relatórios; salvaguardar seus ativos, e, de maneira geral, obter-se um controle eficiente de todos os aspectos vitais para a empresa. Atualmente, as empresas estão mais conscientizadas da grande vantagem de prevenir atos que podem causar prejuízos irreversíveis, do que somente se preocupar depois do acontecido. Além disso, é preciso que haja uma auditoria interna atuante, para fiscalizar se o…

apresenta-se a conceituação de controle interno, do âmbito de visão administrativo e contábil com a abordagem dos princípios do Controle Interno Contábil. Um dos propósitos das discussões é compreender a importância destes controles internos para a auditoria e consequentemente para o bom desenvolvimento empresarial. 1. CONTROLE INTERNO Olá, tudo bem? Sejam bem-vindos à disciplina de Controles Internos. Sou o professor Fábio Proença e saibam de antemão que estou muito feliz em poder…

BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar o passivo trabalhista oculto. Utilizando…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CIVIL OHSAS 18001:2007 SEMINÁRIO DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA CURITIBA 2011 OHSAS 18001:2007 Seminário apresentado à disciplina de Engenharia de Segurança, do Curso Superior de Engenharia de Produção Civil do Departamento Acadêmico de…

...... 12 3.1 PROCEDIMENTO DE CONTRATAÇÃO........................................ 14 3.2 PROJETO SOMBRA ............................................................ 28 4 Capitulo 03 – MONITORAMENTO E TREINAMENTO..... 31 4.1 AUDITORIA INTERNA ............................................................... 31 4.2 PESQUISA DE CLIMA .............................................................. 33 4.3 RESULTADO DA PESQUISA DE CLIMA ................................

Auditoria Trabalhista Conceito Auditoria é um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. A Auditoria constitui a autofiscalização empresarial. Audita – se, a empresa que pretende conhecer – se. As auditorias podem ser…

AUDITORIA: Segundo Bonifácio Ferreira Colatino, a Auditoria Contábil tem como função a manifestação de uma opinião sobre as demonstrações contábeis das organizações e foi criada para fornecer informações seguras, transparentes e relevantes para o desenvolvimento das atividades da empresa. O objetivo da Auditoria Contábil é fornecer uma opinião imparcial, fundamentada em normas, princípios e testes realizados, garantindo a continuidade da entidade. Auditoria Interna Com o

nosso século, principalmente após a depressão de 1929, com a acentuação de pesquisas nessa área para melhor informar o usuário da contabilidade. A ascensão cultural e econômica dos EUA, o crescimento do mercado de capitais e, consequentemente, da auditoria, a preocupação e tornar a contabilidade algo útil para a tomada de decisões, a atuação acentuada do Instituto dos contadores Públicos Americanos, a clareza didática da exposição dos autores em contabilidade foram, entre outros, os…

Acesso em: jun. 2014. COUTO, Thadeu do; SALLES, Mara Telles. Uma metodologia de auditoria na função de recursos humanos, com base no PNQ (prêmio nacional da qualidade). Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. FAURO, Daniele. Auditoria operacional no setor de recursos humanos do diretório central de estudantes da Unijuí. 2013. 27 f. Monografia (Especialização em Controladoria e Gestão Tributária) – Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação,…

Dentro dessa premissas o grupo viabiliza a seus colaboradores oportunidades diversas para qualificação, e também boa estrutura em ambiente e maquinas. A empresa procura fazer com que todos os departamentos e setores tenham total harmonia, as decisões tem sempre um relacionamento com todos os departamentos, o que resulta em uma grande força tarefa em prol de um único objetivo que é o sucesso da instituição e melhorias para todos principalmente os colaboradores. Passo 2 (Equipe) 1 Identificar