Auditoria Interna Em Departamento Pessoal

FACULDADE PORTO ALEGRENSE - FAPA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Guilherme Dias da Rosa AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO PORTO ALEGRE 2014 FACULDADE PORTO ALEGRENSE - FAPA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Guilherme Dias da Rosa AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO Projeto de pesquisa, apresentada como pré-requisito para a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), do Curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Porto-Alegrense (FAPA). Orientador:

Auditoria I Índice Capítulo 1. Enfoque Geral 6 1.1. Auditoria Contábil 6 1.1.1. Fatores que determinaram o surgimento da Auditoria 6 1.2. Objetivos 7 1.3. Definição 8 1.4. Auditoria Externa 9 1.4.1. Desenvolvimento das Técnicas de Auditoria 10 1.4.2. Evolução da Auditoria Externa no Brasil 11 1.4.3. Normas de Auditoria geralmente aceitas 12 1.4.3.1. Normas relativas à pessoa do Auditor: 12 1.4.3.2. Normas relativas à execução do trabalho: 12

Caracterização da Comunicação na Empresa 6 Interlocutores na Comunicação Organizacional 6 Auditoria de Diagnostico 7 Pré-Diagnostico 7 Definição de Objectivos 8 Definição de Quadro Conceptual 8 Contactos a efectuar 10 Técnicas e Métodos a utilizar 10 Canais, Redes e Fluxos de Comunicação 10 Modelo de Desenvolvimento da Comunicação Interna 10 Nível de Maturidade da Comunicação Interna da Organização 10 Barreiras à Comunicação 10 Planeamento das Mudanças a…

A PREVENÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA ATRAVES DA AUDITORIA Os altos custos decorrentes de procedimentos trabalhistas mal implantados podem apresentar relevância nos custos das empresas. São várias as empresas que sofrem com a alienação de bens, multas, elevadas indenizações e autuações do Ministério do Trabalho e Emprego. Os processos trabalhistas e as autuações que as empresas sofrem, acabam gerando gastos indesejáveis causando impacto negativo nos resultados da empresa. Estas…

GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA EVITAR O PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento…

1 A auditoria operacional , t' 1.1 A importância da auditoria operacional r Toda e qualquer organização estabelecida tem como objetivo: prover bens e serviços de e com qualidade de forma a que seus clientes continuem a adquirilos e assim poder, num processo contínuo, permitir que esta mesma organização possa crescer permanentemente e gerar resultados para promover esse ciclo. As empresas, impulsionadas ao atendimento de suas metas, proporcionadas por uma política sólida e…

Comunicação clara e precisa – Ouvir atentamente e se expressar de forma simples e objetiva. Criatividade – Gerar idéias originais e úteis. Sinergia – Agir de forma coordenada para um objetivo comum. Desenvolvimento contínuo – Promover a evolução pessoal e profissional das pessoas. Comprometimento – Agir consciente de que a participação de cada um é fundamental para o sucesso do negócio. Reconhecimento – Valorizar a contribuição individual nos resultados com senso de justiça,…

Auditoria Contábil Auditoria é um exame cuidadoso, organizado e independente das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor. De acordo com Santos (2006, p. 22), “ o exame da auditoria engloba a verificação documental, os livros e registros “[...]”. Objetivo da Auditoria O cujo objetivo é apurar se as empresas estão de acordo com as disposições planejadas ou estabelecidas de maneira previa, se foram executadas com eficiência e se estão adequadas à…

INTERNO E A AUDITORIA INTERNA GOVERNAMENTAL: DIFERENÇAS FUNDAMENTAIS Wanderlei Pereira das Neves 1 Resumo Nosso trabalho visa a demonstrar que a auditoria interna governamental é o ápice da pirâmide do sistema de controle interno. Enquanto o controle interno se subordina ao titular do órgão ou entidade, pois faz parte de suas atividades administrativas normais, a auditoria interna não faz parte (até pode) necessariamente da estrutura ou dessas atividades. A auditoria interna…

FACULDADE CEARENSE - FAC CURSO: CIENCIAS CONTABEIS DISCIPLINA: AUDITORIA II PROFESSORA: GUSTAVO RELATÓRIO DE AUDITORIA (nome da empresa) – AUDITORIA E CONSULTORIA LTDA EQUIPE DE AUDITORIA: Érica Lima Veiga Neta Waleska Fortaleza - CE 2015.1 SUMÁRIO I. – Ofício e Carta de Relatório da auditoria II – Equipe de Elaboração III – Trabalho de Auditoria IV - Recomendações para Melhoria dos Controles Internos e dos Procedimentos Contábeis V -…