Auditoria Feita Em Empresa

implantar o programa 5s na empresa. a) Definição da amplitude do programa. Visando a manutenção do foco principal e obtenção de sucesso na implantação, é necessário definir quais as áreas a serem focadas na primeira etapa, aquelas com maior urgência. Esta definição é feita pelo comitê 5S, grupo formado por funcionários da empresa, cuja função é multiplicar conhecimentos sobre o 5S, monitorar a execução do Programa e avaliar os resultados obtidos. b) Mapeamento e divisão da empresa em…

AUDITORIA DE RH GESTÃO DA QUALIDADE: •Razões pelas quais a gestão da qualidade nasceu: a)Problema com a uniformidade; b)Expansão da produção em massa; c)Estudo estatistico da qualidade; d)Nascimento da gestão da qualidade total. AUDITORIA DE RH • Definições da ideia de qualidade: a)Excelência: algo que se distingue pela superioridade em relação aos semelhantes. • Tratando-se da excelência, qualidade é: • Aplicação dos melhores talentos e esforços para produzir resultados mais elevados;…

governamental 120 membros  ANSI, BSI, INMETRO Normas para gestão da qualidade FAMÍLIA ISO 9000 ISO 9000 – Fundamentos e vocabulários ISO 9001 – Requisitos para implementação ISO 9004 – Melhoria de desempenho ISO 14001 – Gestão ambiental ISO 19011 – Auditoria interna / externa ISO 18001 – Saúde e segurança AS 8000 NBR 16000 – responsabilidade social HISTÓRICO ISO 9001  1987  1994  2000  2008 PROCESSO Necessário para produção de um bem ou serviço Otimização do processo PROCESSO…

de trabalho constituem a forma organizada como os auditores realizaram a auditoria, desde os trabalhos de campo até a emissão do relatório de auditoria. De acordo com a NBC – T – 11 – IT – 02, “... o auditor deve documentar todas as questões que foram consideradas importantes para proporcionar evidência, visando a fundamentar o parecer de auditoria e comprovar que a auditoria foi executada de acordo com as Normas de Auditoria Independente das demonstrações contábeis.” Os papéis de…

SUMÁRIO SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..........................................................................4 2-DESENVOLVIMENTO(Recrutamento, seleção, pesquisa salarial, legislação trabalhista, auditoria no trabalho....................................5 3-CONCLUSÃO..........................................................................17 4-BIBLIOGRAFIA.......................................................................18

Controladoria e Auditoria. Disciplina: Auditoria das Demonstrações Financeiras. Prof.: José Hernandez Perez Júnior. Trabalho sobre Auditoria das Demonstrações Contábeis Analise os fatos apresentados a seguir e identifique: A. Falhas do sistema de Controles Internos e/ou de cumprimento do sistema de Controles Internos B. Falhas de sistema e de Práticas Contábeis C. Efeitos sobre a Opinião que será emitida pelo auditor. Todos os valores envolvidos nos fatos mencionados são relevantes.…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Disciplina: AUDITORIA Alunos: AMANDA SOFIA LIMA DA SILVA – RA 235803 ANA BENELLY PEIXOTO – RA 198612 EMANNUELY KATARINNE SOUSA MACIEL – RA 222207 JOSE JUCIVAM DE AMORIM SILVA – RA 269022 VÍVIAN STEPHANE TAVARES NUNES – RA 205791 Profa. Ma. ROZANA CARVALHO PEREIRA CARUARU 2013 SUMÁRIO Resumo

MELHORIA 22 8.1 Requisitos de medição, analise e melhoria 22 8.2 Medição e monitoramento 23 REFERENCIAS 29 O que é ISO 9001:2000 É uma norma internacional relacionada à gestão da qualidade (requisitos) que tem focos importantes e cruciais para a empresa, ela visa manter e conquistar mercados, melhorar a eficácia no atendimento a requisitos dos clientes, reduzir desperdícios e custos, em geral e um conjunto de melhorias continuas que devem ser adotados para que se possam alcançar…

sei sobre Auditoria. Na minha opinião auditoria é uma análise cuidado ou bem afundo de algum setor ou atividade que determinado órgão, instituição ou empresa tenha. Serve para verificar se tudo que a empresa determinou está sendo feita de maneira correta ou até mesmo de procedimentos e se os mesmo estão sendo implementados corretamente. Após essa análise se verificado problemas para assim poder prover a melhor e eficiente na execução das soluções de correção. A importância de uma…

nova concepção de empresa foi se cristalizando e, por suas características, vem sendo chamada de holística, ou seja, global, plena, sem limites. Administrar uma empresa nestes dias tão difíceis requer novas habilidades e novas ideias sobre a própria empresa. Eufrásio (1994), afirma que a intuição substituirá o planejamento, a empresa formal será substituída pela flexibilidade, a chefia pela liderança e controle pelos valores, revolucionando não só o que se entendia como empresa,…