Auditoria Empresarial

OLIVEIRA & CARVALHO AUDITORIA E CONSULTORIA EMPRESARIAL I. INTRODUÇÃO A contabilidade brasileira passa, atualmente, por uma verdadeira mudança de paradigma, tão significativa quanto à promulgação da Lei n. 6.404/76. Iniciamos o

envolvendo algumas das grandes corporações do maior mercado de capitais do mundo, qual seja o americano. Os problemas estavam relacionados a práticas imorais e até mesmo ilegais de gestão. Ações como fraude, atuação indevida da empresa de auditoria independente, manipulação de dados e informações contábeis e conivência de todos os agentes envolvidos vieram à tona com os acontecimentos que derrubaram verdadeiros impérios corporativos da época. As falências ocorridas…

da administração. Esse plano de organização será acompanhado da auditoria interna que avaliará o sistema de controle interno, para se determinar a natureza, a época e a extensão dos procedimentos de auditoria, onde o auditor irá verificar vários fatores, ou seja, se o sistema esta sendo seguido na prática, avaliar se o sistema está revelando erros e irregularidades e determinar o tipo, data e volume dos testes auditorias; a auditoria verifica periodicamente se as normas internas estão…

AUDITORIA JURÍDICO-TRIBUTÁRIA PARA O EXERCÍCIO DA ÉTICA FISCAL RESUMO A hodierna ordem empresarial impõe a transparência e a ética como condições imprescindíveis à sobrevivência de qualquer empreendimento. Neste contexto, a relação entre o contribuinte empreendedor e o fisco é direcionada à ética fiscal, notadamente pelo incremento de instrumentos disciplinadores do agir corretamente. A Auditoria Jurídico-tributária é evidenciada como uma ferramenta imprescindível para a…

valorizados no mundo dos negócios, tem requerido a utilização de instrumentos cada vez mais precisos e abrangentes voltados para o seu monitoramento e avaliação. (2012, p. 9). É com essa afirmação que Wilson da Costa Bueno apresenta o livro “Auditoria de Imagem das Organizações – Teoria e Prática”1, lançado em 2012, em São Paulo, pela All Print Editora. Jornalista, professor do Programa de Pós-graduação em Comunicação Social da Universidade Metodista de São Paulo – UMESP, ele já orientou

poucas diferenças entre Auditoria e Consultoria, uma vez que ambas preocupam-se com a melhor forma de gerir uma determinada empresa. No entanto, a consultoria é uma atividade profissional que visa auxiliar de forma mais geral as empresas. Tem o objetivo de melhorar o desempenho da empresa, inclusive dentro das áreas jurídicas e de recursos humanos. Esse trabalho consiste em diferenciar consultoria de auditória. Para isso, será apresentado as definições de consultoria e auditória, em…

CORREIA DAIANE BRITO JULIANA TRINDADE JULIANA PASSOS SILVANIA ANJOS AUDITORIA EMPRESARIAL SALVADOR 2015 HENRRIQUE ÁTILA CRISTIANE CORREIA DAIANE BRITO JULIANA TRINDADE JULIANA PASSOS SILVANIA ANJOS AUDITORIA EMPRESARIAL Resumo do texto “Controles Internos, Prevenção e Gestão de Riscos”, apresentado a Fundação Visconde de Cairu - FVC, Curso de Ciências Contábeis, 8º semestre, disciplina: Auditoria Empresarial como requisito a nota parcial da AV1. Prof.…

UNA MANUAL DE AUDITORIA DE PROCESSO DAS UNIDADES DE GESTÃO EMPRESARIAL (UGE’s) Prof.: Júlio Mappa Setembro / 2012 Sumário 1. Manual de Auditoria 2 1.1 O que é auditoria: 2 1.2 Auditoria de Processos 3 1.3 Definições de papeis: 3 Conjunto de todas as etapas e procedimentos adotados para execução da auditoria. 3 1.4.1 Plano de Auditoria: 3 Descrição das atividades objeto de auditoria 3

AVM Faculdade Integrada Auditoria Empresarial Gilberto Gentini Chesini O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO ÂMBITO DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Brasília 2013 1 AVM Faculdade Integrada Auditoria Empresarial Gilberto Gentini Chesini O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO ÂMBITO DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica.…

PRISCILA FERREIRA DIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS CEILÂNDIA-DF 2015 PRISCILA FERREIRA DIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso Tecnólogo de Recursos Humanos do Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília – IESB como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos. Orientação: Professor (a) Sandro, CEILÂNDIA-DF 2015 INTRODUÇÃO