Auditoria Empresa Alfa

principalmente, voltada para o gerenciamento e eficácia das empresas. Pois bem, confrontadas as visões de controles internos empresariais, percebe-se a existência de duas visões, aparentemente, distintas: foco antifraude e foco de gestão. Por isso nos dias atuais, as pequenas e médias empresas vivenciam um momento no qual, ou elas se adaptam às mudanças impostas, ou estarão fadadas ao fracasso. Com a competição vigorosa que as empresas vivenciam para se manter nesse cenário econômico,…

Segurança e Auditoria em Sistemas de Informação RESUMO O uso cada vez mais de sistemas informatizados integrados por meio de redes é um fato determinante da sociedade da informação. Este universo de conteúdos e continentes digitais está sujeito a várias ameaças que comprometem seriamente a segurança do complexo usuário–sistema–informação. A tecnologia da informação é capaz de apresentar parte da solução a este problema, mas não é capaz de…

Características do controle interno nas empresas de serviços contábeis Autores VALDERIO FREIRE DE MORAES JUNIOR Universidade Federal do Rio Grande do Norte ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO Universidade de Brasília RESUMO As operações constituem-se a função essencial das organizações, provendo produtos e serviços aos seus clientes, mediante a execução de tarefas e atividades de acordo com as suas especificidades. No setor de serviços as operações apresentam como característica principal à …

DA ORGANIZAÇÃO: 6.1.1 Dados da Organização: Nome da Organização: Hospital Unimed Betim Endereço: Av. Governador Valadares, 619, Centro – Betim Ramo de Atuação: Atividade de Atendimento Hospitalar CNAE: 85.11-1 6.1.2. Histórico da Empresa: O Hospital da Unimed é referência na região, com localização privilegiada, bem no centro da cidade. O mesmo possui infra-estrutura para atendimento de casos de alta complexidade, conta com CTI Adulto, Pediátrico e Neonatal, leitos…

INTRODUÇÃO A gestão estratégica é uma eficiente ferramenta administrativa, com o objetivo de alcançar os resultados almejados e controlá-los. O talento individual e a competência dos profissionais começam a fazer a diferença nos resultados da empresa, nesse ambiente com rápidas mudanças e inovações. Mudanças, mais intensas, nos dias atuais, exigindo das organizações: flexibilidade; agilidade; geração do conhecimento; criação de capital intelectual. As organizações que se…

dados fornecidos pela área de Administração de Recursos Humanos de uma Empresa no setor financeiro. As informações referem-se às faltas praticadas por licença saúde no período de janeiro de 2012 até junho de 2013, pelos funcionários da Empresa. Verificamos que a média do índice de absenteísmo para o período obteve valor de 5,2135%, gerando um total de 2.319.809 dias de ausências, este índice é considerado alto e a Empresa necessita implementar medidas para controle e redução do…

Passo 1 e 2 – Leitura do tema - “Diretrizes para a implantação de um sistema de custo eficaz” e “Conceitos básicos sobre os principais componentes de custo” e responder as questões abaixo: 1) Qual o objetivo da Gestão de Custos? Todas as empresas, independentemente do seu porte, tecnologia de produção e mercados atuantes, necessitam buscar atualizações em seus sistemas de gestão de custos. O lucro deixou de ser atributo da receita, das vendas, mas, sim, função resultante dos…

Passo 1 e 2 – Leitura do tema - “Diretrizes para a implantação de um sistema de custo eficaz” e “Conceitos básicos sobre os principais componentes de custo” e responder as questões abaixo: 1) Qual o objetivo da Gestão de Custos? Todas as empresas, independentemente do seu porte, tecnologia de produção e mercados atuantes, necessitam buscar atualizações em seus sistemas de gestão de custos. O lucro deixou de ser atributo da receita, das vendas, mas, sim, função resultante dos…

AICPA (1999) e IFAC (2003). A pesquisa aqui relatada está baseada no estudo de 18 competências coletadas em 24 artigos sobre as habilidades do Contador, que foram submetidas a 159 contadores no Brasil. O instrumento de coleta dos dados apresentou alfa de Cronbach de 0,834. A partir da análise fatorial foram formados quatro fatores: competências específicas, competências de conduta e administração, competências de gerenciamento da informação e competências de comunicação. A validação…

pretendesse ter o seu próprio negócio, ou que fosse contratado como gerente geral ou administrador de uma empresa. Assim como diversos empresários, você com certeza também teria as seguintes questões: Qual produto ou serviço prestado pela empresa é o mais lucrativo ? Pode-se eliminar algum produto ou serviço deficitário ? Qual o custo dos produtos fabricados ou serviços prestados pela empresa ? Como identificar e eliminar os desperdícios ? Qual o desempenho (resultado) de cada…