Resumo Pisicologia

asso-ciada aos afetos positivos e negativos dirigidos ao trabalho. Por outro lado, Souto e Rego (2007) analisam somente os afetos; portanto, o construto reflete a frequência de experi-ências com afetos positivos e a escassez com experiências de afetos negativos. Ainda no Brasil, Siqueira e Padovam (2008) consideram que o bem-estar no trabalho é formado por vínculos afetivos positivos com o trabalho (satisfação e envolvimento) e com a organização (comprometimento organizacional afetivo). Outra autora que trabalha com essa variável é Paschoal 549 M. C. Dessen & M. G. T. Paz (2008), que o conceitua como a “prevalência de emoções positivas no trabalho e a percepção do indivíduo de que, no seu trabalho, expressa e desenvolve seus potenciais e avança no alcance de suas metas de vida” (p. 23). Dessa maneira, a autora inclui tanto aspectos afetivos, avaliados pelas emoções e humores, quanto cognitivos, representados pela realização. Neste artigo, tenta-se delimitar o construto às organi-zações de trabalho, adotando-se a concepção de bem-estar proposta por Paz (2004), que define o fenômeno como sendo a satisfação de necessidades e a realização de desejos dos indivíduos ao desempenhar o seu papel na organização. Essa definição considera tanto aspectos afetivos quanto cognitivos, porém, os avalia por meio dos indicadores de bem-estar, fato que favorece o planejamento organizacional e permite implementar ações que produzem mais resultados (Diener, 2000; Meleiro &…

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA EMPRESA PAPELITTO LTDA. A Comunicação interna como elemento fundamental para a organização. RESUMO O desenvolvimento deste artigo tem como objetivo, identificar os fatores, que influenciam no processo de comunicação interna, dos setores administrativos da empresa Papelitto Ltda. A metodologia utilizada foi através de uma pesquisa exploratória, descritiva, bibliográfica, estudo de caso e pesquisa de campo para averiguação dos resultados. Para a…

pilares para o Desenvolvimento Organizacional. Na primeira aula, você estudará sobre a gestão estratégica de pessoas e o papel do RH nas organizações. Afinal, uma organização não é feita sem pessoas, não é mesmo? E seu desenvolvimento enquanto empresa depende, essencialmente, do desenvolvimento daqueles que cumprem seus papéis organizacionais. Na segunda aula, será discutido sobre a gestão de processos, ou seja, como a organização sistematiza a transformação de seus recursos em produtos…

Recursos Materiais ...................................................................................................... 19 1.10.3 Recursos Financeiros................................................................................................... 19 1.10.4 Total Recursos..............................................................................................................20 2 INTRODUÇÃO…

para atingir seus objetivos. Na outra ponta, temos as ONGs e entidades filantrópicas, organizações sem fins lucrativos cuja finalidade é o cuidado com o ser humano, o meio ambiente e a quali-dade de vida. A relação entre pessoas e organizações. A produção de bens e serviços não pode ser desenvolvida isoladamente bem como os indivíduos não podem sobreviver sem as organizações. As pessoas são o prin-cipal ativo de uma organização, o recurso mais importante, que dá vida à dinâmica…

das vezes, apenas diferentes e raramente opostos, com a finalidade de obter um acordo: um acordo que seja bom para ambas as partes”. (FERNANDES, 2008, pag. 28). Fernandes (2010) diz que a negociação vem do ato de influenciar o outro, conseguir convencer e ter uma relação de parceria, ou seja, famoso ganha-ganha, que é quando os dois lados ganham vantagens e saem satisfeitos e dispostos a querer negociar novamente, a definição mais moderna de negociação é quando os dois lados…

Comercial Angolano (BCA), a funcionar desde Fevereiro de 1999, Banco Sol (BS), a funcionar desde Outubro de 2001, o Banco Espírito Santo Angola (BESA), a funcionar desde Janeiro de 2002, o Banco Regional Keve (BRK), a funcionar desde Outubro de 2003, o Novo Banco (NB), a funcionar desde Novembro de 2003, o Banco Internacional de Crédito (BIC), a funcionar desde Abril de 2005, o Banco de Negócios Internacional (BNI), a funcionar desde Novembro de 2006, o Banco Privado Atlântico (BPA), a…

[pic] ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Djalma Barbosa e Marco Dalpozzo Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Djalma Barbosa e Marco Dalpozzo Material de Apoio do Curso Online Administração de Recursos Humanos Administraca~o de Recursos Humanos APRESENTAÇÃO DO CURSO Este curso tem o objetivo de apresentar os principais aspectos e características necessárias para am-…

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conhecimento que cresce rapidamente. Todos os dias somos bombardeados com novas informações e pesquisas que aparecem nos meios de comunicação. Esta “explosão de informações” transforma, a maioria das vezes, os livros e cursos introdutórios da disciplina em espaços de muita informação e pouca reflexão. Em resposta a este problema, resolvemos aprofundar teorias e conceitos que considera- mos fundamentais para que você faça uma introdução consistente ao estudo da Psicologia. Mas por…