Atuar Em Psicologia Do Trabalho O Desafio Emergente

agradecer, criando obras para impulsionar o planeta de regeneração; vem renovando seus talentos na atuação humilde para sua transformação e a do mundo através das artes; e como expressão maior de seu estado como espírita se propõe, cotidianamente, a atuar como pessoa do bem. Seguindo esta prioritária característica do artista espírita, construímos alguns norteadores de atitudes e saberes que confirmam a atuação benéfica no mundo. Isto se deu a partir dos textos “O Homem de Bem” do…

organizacional eficiente e do gerenciamento de mudanças. Os principais benefícios de uma mudança organizacional positiva são: conjunto de teorias, valores, estratégias e técnicas cientificamente embasadas objetivando mudança planejada do ambiente de trabalho com o objetivo de elevar o desenvolvimento individual e o desempenho organizacional. -05- 04- PARALELO DO FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme Tempos Modernos (Modern Times, EUA 1936 Direção: Charles…

o estudo da administração como ciência. Conhecido como o precursor da teoria da administração científica, Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com o mínimo de custo seguindo os princípios da seleção cientifica do trabalhador, do tempo padrão, do trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. Talvez, surge aí, isso segundo o meu entendimento, também as relações humanas, onde o…

outra vez todos os meus negócios.” Henry Ford Introdução ETAPA 1 PASSO 1 2 e 3 Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez…

Fernanda Faggiani Janaina Lima Fogaça Luísa Puricelli Pires Resumo Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas nesse processo. Foram abordadas questões referentes ao processo de formação e evolução de uma…

Violência. Violência contra a mulher. Psicologia Jurídica. * Acadêmico(a) da 8ª Fase do Curso de Psicologia da Escola Superior de Criciúma. E-mail: cristianigomess@hotmail.com ** Acadêmico(a) da 8ª Fase do Curso de Psicologia da Escola Superior de Criciúma. E-mail: lua.na.07@hotmail.com *** Acadêmico(a) da 8ª Fase do Curso de Psicologia da Escola Superior de Criciúma. E-mail: naiara_torquato@hotmail.com *** Acadêmico(a) da 8ª Fase do Curso de Psicologia da Escola…

INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordada a questão da Saúde do Trabalhador. Sobre esta, pode-se afirmar que é uma área da Saúde Pública que prevê o estudo, a prevenção, a assistência e a vigilância aos agravos à saúde relacionados ao trabalho, fazendo parte do Direito Universal à Saúde. A execução de suas ações é de competência do Sistema Único de Saúde (SUS). Dessa forma, será traçado um breve panorama sobre o Sistema Único de Saúde (SUS), que realiza trabalhos para esse setor, sendo…

condição de “Empresário” ou “Dono do Negócio” não é nada fácil. Gestão financeira, funcionários, fornecedores, família e até sua motivação pessoal influenciam diretamente na sua capacidade administrativa e muitas pessoas não estão preparadas para atuar em um ambiente de intensa pressão. Por isso pense bem: Será que tenho perfil de Empreendedor? Segundo o Dornelas (2008), ao analisar as várias definições existentes para o termo “empreendedorismo”, alguns aspectos sempre estarão…

profissional – qual seu trabalho e que atividades você desenvolve na empresa em que trabalha. Vou falar um pouco da minha atuação profissional. Minha formação é em Psicologia; sou Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos. Tenho experiência na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento. Sou professora da Unopar no EaD e minha carreira profissional sempre esteve ligada à a área de Gestão de Pessoas, com trabalhos em…

EUA. Graduado em Psicologia pela Unip. Mais de 20 anos de experiência na área de RH, exercendo cargo de Gerente de RH em empresas de Médio e Grande Porte. Desenvolveu projetos de Remuneração, Avaliação de Desempenho, Competências, Treinamento e Desenvolvimento. Professor universitário, consultor e palestrante nessas áreas. Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Untitled-6 5 30/11/2012 11:29:12 Trabalho em…