Atuais Modelos De Gestão Tga

PROFESSOR: EDSON ALTAIR SANTO ANDRÉ NOVEMBRO/2011 1.0 INTRODUÇÃO 4 2.0 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÊNFASE NAS TAREFAS 5 2.1 CINCO ELEMENTOS PARA DESENVOLVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.2 AS SEIS ÊNFASES NA ADMINISTRAÇÃO HISTÓRIA DA TGA 6 2.3 PRINCIPIOS SEGUIDOS POR TAYLOR 7 2.4 CONTRIBUIÇÕES QUE FORAM PROPOSTAS PELO PERÍODO DE TAYLOR 8 3.0 ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS 9 4.0 PRINCIPAIS TEORIAS E SUA CARACTERÍSTICA 10 4.1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 10 4

melhores desempenhos alcançados pelas empresas com o surgimento das Teorias da Administração. ADMINISTRAÇÃO OBJETIVO - Proporcionar um conceito abrangente de administração. - Traçar os caminhos da teoria administrativa até o estagio atual. - Delinear as perspectivas futuras das empresas e de sua administração. CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Cada autor conceitua administração em sua óptica particular. Vejamos alguns conceitos: - Administração é o…

A gestão de pessoas é um tema muito atual hoje em dia,pois as empresas mudaram muito desde a era classica até hoje nos dias atuais. As pessoas não são mais vista só como mão de obra, agora elas são vista como um todo, suas opiniões são ouvidas e discutidas elas tem importância dentro de uma empresa e para os gestores. No texto que seque veremos como os gestores estão aprendendo a gerir as pessoas com essas mudanças,como a gestão de pessoas estam mudando o contexto econimico atual. Ela aborda

Novo Hamburgo, junho de 2011. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 HISTÒRICO DA EMPRESA 5 2 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR DE RH 7 2.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 7 2.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 8 2.2.2. Atividades de Admissão 8 2.2.3 Atividade de Integração 9 4 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR DE RH 9 6 variáveis da tga 12 6.1 teorias da administração 13 6.2 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DO SETOR 14 Dada a relevância da carteira de RH e Qualidade para a…

BRASILEIRO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PÓS- GRADUAÇÃO – GESTÃO EDUCACIONAL EDMA APARECIDA PEREIRA NERES ARTIGO ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO: SUA TRAJETÓRIA NA EDUCAÇÃO FREI INOCÊNCIO DEZ / 2012 INSTITUTO BRASILEIRO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PÓS- GRADUAÇÃO – GESTÃO EDUCACIONAL EDMA APARECIDA PEREIRA NERES ARTIGO ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO: SUA TRAJETÓRIA NA EDUCAÇÃO…

UNIVERSIDADE ANAHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO FORTALEZA II CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) JACINTA DE FATIMA OLIVEIRA LIMA – RA 830.7761.381 JOSÉ EDER RODRIGUES ANSELMO - RA .834.7778.769 CARLA FERNANDA FELIX CINTRA - RA 436.097 CÍCERO TIAGO GURGEL FREIRE - RA 792.4678.614 MARIA ERCÍLIA ROCHA BEZERA – RA 770.3642.632 PROFESSOR (A):…

Teoria Geral da Administração surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade, exatamente no inicio do século XX. É uma teoria que oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais. A TGA (Teoria Geral da Administração atravessou diversas fases diferentes, cada fase realça e enfatiza um aspecto importante da administração, que é chamado de variável da administração. Existem cinco…

GESTÃO EMPRESARIAL CURSO: LOGÍSTICA AEROPORTUÁRIA RESUMO: REVISÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Ms. Dirceu Azevedo FEVEREIRO 2011 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O mundo de hoje é uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas

concorrência cada vez maior, por isso torna-se necessários novos conhecimentos administrativos para que isso aconteça. Devido a tais acontecimentos a administração passou a ter importância para a vida das pessoas e principalmente para as organizações atuais. Segundos autores as habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja as pessoas nascem com habilidades e outras vão sendo adquiridas com o tempo, isso vai depender da motivação e necessidade no decorrer da sua existência.…

..............................................................7 ÊNFASE DAS TEORIAS NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE...............................9 APREDIZAGEM ORGANIZACIONAL........................................................................10 GESTÃO DO CONHECIMENTO..................................................................................11 CAPITAL INTELECTUAL............................................................................................11 EMPRESAS......................