Atuais Modelos De Gestão Tga

Mavione Silva Luz Marilucia dos Santos Bastos Patrício Walter de Azevedo Lima Neto O PERFIL DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO MUNDO GLOBALIZADO Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Tecnólogo em Gestão Financeira do Trabalho do Centro Universitário Jorge Amado – Unijorge, sob a orientação da Prof.ª Ana Patrícia dos Santos, TGF Turma 1, Turno Noturno. . Salvador 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO …

se tratar de uma empresa que presta seus serviços ao município. 8 ANÁLISE DA EMPRESA NA ATUAL ADMINISTRAÇÃO A análise das práticas administrativas da CET Teresina nos deixa perceber que, apesar de muitas novidades teóricas estarem sendo implementadas não passam de inovações incrementais da Teoria Clássica. Os modelos clássicos de Administração ainda são a realidade de grandes parcelas das empresas atuais. ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS A análise das demonstrações financeiras…

da Rite Hite Latin America (Fone: 11 3527.9590), em função dos custos de frete, Marksell: modelos para veículos de cargas de todos os portes A Marksell oferece plataformas elevatórias de cargas veiculares em vários modelos e dimensões, com capacidades de carga de 300 até 2.500 kg, aplicáveis a veículos de carga de todos os portes; e plataformas niveladoras de doca em vários modelos, com tipo de instalação frontal ou de embutir na doca de concreto, acionamento…

uma constante substituição de tarefas mais simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas, a fim de acompanhar o crescimento individual de cada empregado, oferecendo-lhe condições de desafio e de satisfação profissional no cargo". Deste modelo surgiram três teorias, a de Maslow ou Teoria da Hierarquia das Necessidades, em que comparava as necessidades do ser humano a uma pirâmide, onde na base encontravam-se as necessidades fisiológicas e no topo as necessidades de…

fazerem exatamente o que a organização pretende que elas façam independentemente de suas opiniões ou objetivos pessoais. A teoria Y, é a moderna concepção de administração de acordo com a Teoria Comportamental, baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana: As pessoas não tem desprazer inerente em trabalhar, dependendo de certas condições, o trabalho pode ser uma fonte de satisfação e recompensa, as pessoas não são por sua natureza…

de objetivos por meios de esforços de outras pessoas. (SILVA, 2004) A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX). É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias a respeito da administração como ciência, técnica e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequados para a solução de problemas empresariais. (SEBRAE, 2012) Na…

tecnológicas à sua disposição; elas possibilitam uma maior interatividade com outros participantes. Todas as empresas ou instituições que compõem a sociedade moderna não vivem ao acaso, elas precisam ser administradas. 1.1 - Organização no Contexto Atual. Empresas são chamadas organizações e são constituídas de recursos de capital, que geram produção, assim sendo toda a produção de bens e serviços é realizada dentro das organizações. As organizações são extremamente…

Curso Superior De Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos Prointer II Tutor Presencial: Volmir Rabaioli Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos Isabel Candida de Araujo RA: 8951171093 Márcia Egues Limeira RA: 8363793030 Nahyara Monteiro de Oliveira RA: 9910177449 Nadja Cristina Sanches Lima RA :9680452308 CAMPO GRANDE- MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Projeto Interdisciplinar ao Curso De Técnologia Em Gestão De Recursos Humanos…

taylorista, segundo Santomé (1998), acabou se reproduzindo no interior dos sistemas educacionais. A centralização, padronização e administração rígida e hierárquica, utilizadas nas indústrias, passaram também a ser utilizadas nas escolas através de um modelo de maior racionalização, produtividade e eficiência, com especialização das atividades, contribuindo para a fragmentação do ensino. Como se pode constatar, várias tentativas foram e vêm sendo feitas, nos cursos de Administração…

Exercícios: trabalho em grupo de assuntos atuais, referente a Disciplina (Módulo); Exercícios em Classe. Importância do Líder. Comportamento: não ter faltas e atrasos. Avaliação: Participação no Módulo; Trabalho Escrito em Equipe (e Apresentação do Trabalho). Necessidade de bom comportamento em sala. ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL BIBLIOGRAFIA ARAÚJO, Luiz César G. Organizações, Sistemas e Métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. São…