Atribuições Do Psicologo Organizacional

Resenha O que pode fazer o psicólogo organizacional Psicólogo organizacional, o que ele faz mesmo? Ah sim, recrutamento e seleção, não é? Não! Muito se restringe o trabalho do psicólogo organizacional a essa ação, porém a verdade não é bem assim. A cada novo ano a psicologia vem conquistando cada vez mais espaço e campo de trabalho, sendo a área organizacional a segunda área com maior número de psicólogos. No entanto, apesar disso, ainda o seu crescimento ocorre de forma muito…

O presente texto tem como objetivo fazer uma análise sistêmica das atribuições profissionais de um psicólogo organizacional. Este, para melhor desenvolvimento do seu trabalho, deve unir os dois lados: a objetividade empresarial e a subjetividade do trabalhador. Entretanto tal união costuma ser bastante complexa. Manejar um atendimento de qualidade aos funcionários, ao mesmo tempo em que se deve priorizar a obtenção de maior produção com menores gastos, nem sempre são atuações…

Nº. 17, Ano 2009 Sofia Cieslak Zimath Faculdade Anhanguera de Joinville PARTICIPAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO RESUMO sofia.zimath@unianhanguera.edu.br Ellen Zimmermann Faculdade Guilherme Guimbala ellen_zimmermann@hotmail.com Valdemir Silveira Faculdade Guilherme Guimbala rhu@strauhs.com.br Investigou-se a participação do psicólogo na área de Recursos Humanos Estratégico. A pesquisa qualitativa, de cunho…

HORÁRIA: 75 HORAS /AULA PROFESSOR: KLEUTON IZIDIO BRANDÃO UNIDADE I – Psicologia Organizacional (1ª Parte) Objetivos: • Caracterizar a psicologia como ciência e como profissão; • Identificar as contribuições da psicologia à administração, inclusive os elementos que caracterizam a atuação organizacional do psicólogo; • Definir o comportamento organizacional como objeto de estudo do psicólogo junto às organizações, descrevendo suas dimensões de análise; Estudo Dirigido 2

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Introduçao A psicologia possui diversas áreas, uma delas a qual abordamos no Estágio Básico I da Universidade Paranaense – Unipar, campus Umuarama é a psicologia organizacional, que surgiu no século XIX com a industrialização e vem se desenvolvendo até os dias atuais. Esta se aplica nas organizações que são sistemas sociais orientados com objetivos específicos. O psicólogo neste contexto vem contribuindo com a formulação e desenvolvimento de estratégias para a…

1. Quais as principais atividades de um psicólogo que atua nas organizações? A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. A psicologia está ligada a…

impõe consequências negativas à saúde do trabalhador. O aumento de incidências dos casos de afastamentos de trabalhadores que vivenciam algum tipo de sofrimento físico ou psíquico, decorrente de suas atividades é cada vez mais comum. Cabe ao Psicólogo Organizacional intervir para prevenir os elementos que desestabilizam esses trabalhadores e ser um facilitador para que a promoção da saúde mental tanto de modo coletivo, como principalmente, com um olhar individual. Atualmente vários…

Claudia Terumi Akama ORGANIZAÇÕES Quando se toma as organizações como objeto de estudo científico, depara-se com um campo de estudo fragmentado e disperso. Existe uma grande diversidade de enfoques, abordagens e ênfases que caracterizam os estudos organizacionais. Segundo o dicionário Aurélio, o termo organização significa: ato ou efeito de organizar; modo pelo qual o ser vivo é organizado; conformação, estrutura; modo pelo qual se organiza um sistema; associação ou instituição com…

solucionar inúmeros conflitos e dificuldades. O QUE É A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL? Psicologia é a ciência do comportamento humano (e não humano), da cognição, da emoção, da motivação. Ela pode ser subdividida em diversas especializações. Algumas delas se preocupam basicamente com o próprio conhecimento da psicologia como ciência, enquanto outras voltam-se também para a A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL se enquadra nessa última categoria, se ocupando tanto da…

1. OBJETIVO 5 2. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.1 HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.2 ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZACÕES 7 3. ENTREVISTA COM OS PROFISSIONAIS DA ÁREA 8 3.1 INFORMAÇÕES INICIAIS 8 3.2 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ATUAÇÃO 10 3.3 POPULAÇÃO ATENDIDA 12 3.4 FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA GRADUAÇÃO 15 3.5 MERCADO DE TRABALHO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 ANEXOS 18 1. OBJETIVO • Descrever em que se baseia a Psicologia Organizacional e seu surgimento; •…