Psicologia

1. Quais as principais atividades de um psicólogo que atua nas organizações?

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional. Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional: • Analisar cargos e salários; • Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; • Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); • Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; • Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais; • Organizar um clima organizacional mais eficaz; • Resolver situações de conflitos entre funcionários; • Projetar sistema de avaliação de desempenho; • Avaliar a eficácia de uma prática específica.

2. Quais as principais interfaces entre o trabalho do administrador e do psicólogo?

3. Quais as principais aplicações das escolas psicológicas para a atuação do administrador? A psicologia através de métodos científicos estuda o comportamento humano, tanto o comportamento manifesto como as atividades concomitantes como o sentir, perceber, pensar. Seja na descrição ou mensuração deste comportamento a Psicologia se vincula a outras ciências como as ciências sociais e as ciências biológicas. 4. Qual é o objeto de estudo da psicologia Organizacional e do