Atribuições Do Gestor De Pessoas

1. Introdução “O papel dos especialistas em RH não é gerir diretamente as pessoas, mas facilitar – para os outros – essa tarefa."– Francisco Longo Na administração pública, a área de recursos humanos assume tradicionalmente funções burocráticas relacionadas à administração de pessoal: folha de pagamento, benefícios da aposentadoria, proposição de leis e regulamentos e ações de treinamento estão entre elas. Funções de caráter estratégico voltadas para o planejamento de…

01ª - OE01 - 607256 - PRÁTICAS PEDAGÓGICAS ORIENTAÇÕES: A IDENTIDADE E A ATUAÇÃO DO EDUCADOR GESTOR NA ESCOLA BÁSICA Pretendemos, ao propor esta PRÁTICA PEDAGÓGICA, promover reflexões acerca do papel do coordenador pedagógico e sua atuação na escola básica. Antes de partirmos para a parte prática, conversaremos um pouco mais a respeito das "Novas Diretrizes Curriculares Nacionais", bem como sobre o papel do pedagogo frente às mudanças instituídas por essa legislação. Para que nosso…

Escolar). 03 09 Participação em uma reunião de trabalho coletivo, entre os professores e o coordenador pedagógico (HTPC). 03 10 Realização de uma entrevista com o coordenador pedagógico da instituição. 03 11 Pesquisa das atribuições do supervisor de ensino. 03 12 Entrevista com um dos responsáveis pela administração da Instituição. 02 13 Elaboração de relatório sobre as atividades e das considerações finais. 06 Total de Horas

fusão o funcionário responsável pelo RH colocou uma serie de dificuldades, pois seria mais trabalho para ele que estava sobrecarregado o gestor o informou que um novo contador vira ajuda-lo para esta tarefa junto às empresas ele contaria com a ajuda de um contador oriundo desta empresa mais ele não gostou muito das novas mudanças e foi embora alegando que seu gestor só queria saber de ter bons resultados e não estava nem um pouco preocupado como isso iria acontecer.

colaboradores, e os chefes de gestores” (SOVIENSKI E STIGAR), esse novo modo influencia totalmente na produção da organização, gerir pessoas não segue as visões mecanicistas e metódicas, significa valorizar o conhecimento dos componentes da empresa de forma isolada, e ao mesmo tempo generalizada em prol do beneficio da empresa. Recursos Humanos Uma empresa é formada e gerida por seu capital humano, a área de Recursos Humanos é a que está com a atenção voltada para as pessoas…

Os gestores do SUS em cada esfera de governo O Sistema Único de Saúde vem passando, desde a sua instituição pela Lei Orgânica da Saúde em 1990, por importantes mudanças, principalmente em razão do processo de descentralização das responsabilidades, das atribuições e dos recursos para estados e municípios. A nova concepção do sistema de saúde, descentralizado e administrado democraticamente com a participação da sociedade organizada, prevê mudanças significativas nas relações de poder

São necessários os subsistemas de gestão de pessoas como prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. QUAL O RESULTADO ESPERADO? Aumento e consolidação das competências humanas da organização que vão garantir as melhorias nos processos internos para servir ao cliente e proporcionar o resultado global do negócio 2.1. ÁREAS DE RH DENTRO DA EMPRESA: Administração de Pessoal Benefícios Desenvolvimento de Pessoas Segurança Patrimonial Recrutamento…

proporcionando uma visão geral de todos os bens e relatórios precisos de valores e normatizações que o sistema proporciona com suas funções. O trabalho tem como definição a evolução estratégica que embasa sua estrutura para que se possa chegar até as atribuições cadastrais do sistema SCPI8(Sistema de Contabilidade Pública Integrada), com sua normatização adequada para que o responsável do setor de patrimônio possa ter o resultado satisfatório. Palavras – Chave: Planejamento, gestão,…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS * * * * TRABALHO DO MÓDULO DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 0 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 0 2.1 Dados cadastrais 0 2.2 Ramo de atividade 0 2.3 Segmento de atuação 0 2.4 Histórico da empresa 0 2.4 Missão, Visão e Valores 0 2.5 Tamanho da empresa 0 2.6 Produtos e/ou serviços oferecidos 0 3 CENÁRIO MACRO E MICRO ECONÔMICO 0 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 0…

Deveres do Gestor Público Eliety Neves Pereira de Medina Marta Batista dos Santos Roth Zuleica dos Santos Rodrigues Perez Telessala: Foz do Iguaçu -PR FOZ DO IGUAÇU 2012 PODERES E DEVERES DO GESTOR PÚBLICO MEDINA, Eliety Neves Pereira PEREZ, Zuleica dos Santos Rodrigues ROTH, Marta Batista dos Santos RESUMO Os poderes e deveres são os encargos daqueles que gerem bens e interesses da comunidade.…