Atratividade E Seleção Por Competencia

serviços domésticos, tais como diarista e empregada doméstica surgiu pela dificuldade verificada para contratação desse tipo de serviço, devido à falta de oferta confiável e de competência. Esse novo conceito proporciona maior atratividade perante aos concorrentes, agregando maior ao valor ao serviço. 2. Competências prévias A equipe possui como conhecimento técnico prévio o curso em Gestão de Pequenas e Médias Empresas; que compreende um conhecimento geral no âmbito…

empreendedora de qualidade esse “P” acaba não sendo realizado ou tratado como algo desnecessário. Figura: Ciclo de Gestão de um Negócio Quando me perguntam quem pode ajudar o empreendedor nesse processo, respondo sempre que qualquer pessoa que tenha a competência para o propósito. Esse apoio pode vir de um profissional com experiência na atividade empresarial, de professores, consultores, de técnicos de entidades e instituições de fomento a atividade empresarial (ex. SEBRAE), entre…

universidades, lojas, prestadoras de serviços etc, que precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. A Gestão de Pessoas objetiva promover um ambiente capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento de atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão do profissional para a gestão que converge para o atendimento dos objetivos estratégicos e pessoais. O modelo da excelência da Gestão em função de sua flexibilidade e…

trabalhando dentro da organização e esta focado em buscar competências internas para melhor aproveitá-las. • O preenchimento das vagas e oportunidades é feito pelos próprios colaboradores atuais; • Os colaboradores internos são os candidatos preferidos; • A organização oferece uma carreira de oportunidades ao colaborador. Recrutamento Externo Atua sobre candidatos que não fazem parte da organização e esta focada na aquisição de competências externas. • O preenchimento das…

liderança como um processo de influência dirigido par modelar o comportamento de outras pessoas. Táticas variadas podem ser usadas quando se tenta influenciar outras pessoas. Quando Felipão (técnico da seleção brasileira de futebol conquistou o pentacampeonato de 2002) exorta os integrantes da seleção a jogarem com mais dedicação, ele está liderando com um conjunto de táticas de influência. Quando Jack Welch, da General Electric, encoraja seus gerentes a trabalharem mais arduamente, ele…

Figura 2 – Lista de fornecedores da Apple Atratividade da Indústria Nem todas as indústrias são igualmente atrativas. O valor da atratividade sectorial combina três medidas essenciais: o valor das vendas, a taxa de crescimento das vendas e a rentabilidade das vendas. A avaliação destas três medidas pode levar a resultados contraditórios pelo que se recorre a um indicador agregado, o VAS (Valor da Atratividade Sectorial), para comparar a atratividade global de diferentes indústrias.…

.......................................................9 CAPÍTULO II - SELEÇÃO 2.1 CONCEITOS DE SELEÇÃO................................................................................11 2.2 PROCESSOS DE SELEÇÃO...............................................................................11 2.3 BASES PARA SELEÇÃO DE PESSOAS.............................................................14 2.5 PROVAS, TESTES E TÉCNICAS DE SELEÇÃO................................................16

NEGÓCIO | O que a empresa faz ou pretende fazer: Varejo de cortes de carne bovina e consultoria alimentar na cidade de Feira de Santana Baseado em quais competências/experiências/tecnologias: Uma experiência dos sócios de mais de vinte anos na criação e comercialização de carne bovina na região de Feira de Santana. Estimulado por quais tendências de mercado: O apelo mundial por qualidade de…

visando ao futuro e ao destino da organização e seus membros. Como devemos definir a Gestão de Pessoas a moderna Gestão de Pessoas consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem estar etc. Com todas essas mudanças e transformações no mundo todo, a área de RH está…

análise da rede de cooperação entre governo de Minas Gerais, a Universidade Federal de Itajubá e as empresas da região. O método de pesquisa adotado será a pesquisa-ação. Como alguns dos resultados esperados do trabalho estão: definir estratégias de atratividade para empresas âncora e iniciantes de base tecnológica para o parque; estabelecer estratégias de financiamento, públicas e privadas, para viabilizar os elementos constitutivos e os serviços oferecidos para uso comum por um parque…