Atps Rh

SUMÁRIO 1. EXERCICIOS Funções de primeiro grau.................................................................................................. 2. EXERCICIOS Funções de segundo grau ................................................................................................ 3. EXERCICIOS Funções exponenciais........................................................................................................ RELATORIO FINAL...........................................................

seleção até a gestão de desempenho dos colaboradores, trabalharemos como uma empresa de consultoria em que analisará os pontos a serem melhorados, sugerindo soluções. Conheceremos o modelo de Gestão que é utilizado na empresa e iremos analisar se o RH atua como parceiro de outras áreas. Serão analisados também outros departamentos, a fim de poder tratar a fundo todas as necessidades da empresa. Ao longo do trabalho serão analisados 6 dificuldades da empresa onde sugerimos uma solução em…

Boa noite a todos! Nós somos da empresa de consultoria PRIME Apresentaremos o Projeto estratégico voltado à empresa BONITA, que atualmente apresenta déficits de resultados; nosso trabalho foi exatamente montar um planejamento estratégico, a fim de alavancar o crescimento da empresa que esta em decadência financeira. A empresa passa por dificuldades e para se reerguer, terá de se fazer algumas modificações, para que possa desenvolver um trabalho onde a empresa venha a dar lucros e…

ETAPA 1 Passo 1 Gestão De Pessoas A gestão de pessoas é uma área muito sensível á mentalidade que predomina nas organizações. A gestão de pessoas é representada pelas organizações e pelas organizações e pelas pessoas. Sem organizações e sem pessoas não haveria a gestão de pessoas. As pessoas passam boa parte de suas vidas no trabalho, dentro das organizações, nas quais trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais. As organizações…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TecnOLOGIA EM RECURSOS HUMANos polo (cead) – sobradinho/df 2º Série – matemática ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) ISABELA RODRIGUES NASCIMENTO RA 7530640082 TIAGO ROCHA DA SILVA RA 7981716974 MATHEUS HENRIQUE OLIVEIRA SILVA RA 447859 LUCAS RENAULT RESENDE DIAS RA 447741 ODILENE MOURA DOS SANTOS RODRIGUES RA 448432 NAYARA CASTRO DE OLIVEIRA RA 7984724859

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CAXIAS MA POLO 4092 Recursos humanos CURSO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS Francisca rufina de oliveira ra 383817 Tutor ead. HELENROSE A. DA SILVA PEDROSO COELHO TUTOR EAD. Ma. Renata Machado Tutor Presencial: JEAN MAGALHÃES DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio profissional CAXIAS, 23 DE ABRIL DE 2014 INTRODUÇÃO A Negociação está cada vez mais presente no nosso cotidiano. Vivemos…

INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão a cerca dos seguintes temas: comportamento organizacional; inovação; trabalho em equipe; percepção e comunicação, procurando relacionar cada com o ambiente empresarial. No primeiro capítulo daremos o conceito de Comportamento Organizacional tendo como referencial o texto de Karla Sampaio. Mostrando a importância desta área de estudo para o homem na sua relação interpessoal e como utilizá-la no seu ambiente de…

ATPS ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS ETAPA 3 Taboão da Serra Novembro, 2012 ATPS ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS ETAPA 3 Curso: Administração Sem: 6º Semestre Taboão da Serra, 2012 Agradecimento “Aos meus colegas de grupo que contribuíram para que este trabalho se tornasse uma realidade.” Epígrafe “Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.” Dale Carnegie Plano de Ação Na…

Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH são a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO - TUCURUÍ PLANO DE NEGÓCIO – “Mix Chopperia” TUTOR PRESENCIAL: Marcos Barcelos PROFESSORA EAD: Ma. Renata M. G. Dalpiaz RECURSOS HUMANOS – ATPS EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMASNAS NO TRABALHO; E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. GEIZA LIMA NASCIMENTO – RA 8736997652 GILCÉLIA CALDAS SILVA – RA 8741130676 JESSICA SILVA DOS SANTOS – RA 8741123055 JOSIANE DIAS LIMA – RA…