Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 Passo 3

Conceitos de Negociação Após consenso da equipe selecionamos quatro conceitos de negociação de diferentes autores, são eles: Conceito 1: Negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando o melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais.

8409150940 ATPS - CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Planejamento estratégico e o ambiente da empresa. JAIRO PEREIRA JUNIOR SANTO ANDRÉ - SP 2014 BIANCA DANTAS BONETTO 8204952387 CLEITON FERREIRA CRISTINO 8404902846 FELIPE RODRIGUES 8411170995 ISABELA DOS SANTOS NECO 8412981389 JOSÉ EVALDO DA SILVA 8485182038 JOSIANE TEIXEIRA CABRAL 9902003751 MARCELO MAGALHÃES DA SILVA 8403109332 RODRIGO DO NASCIMENTO SILVA 8409150940 ATPS - CONTEXTO…

ATPS Comportamento Organizacional Etapa 3 Passo 1 1. Ler o Artigo 2. Responder as Perguntas: 2.1 Como Os Funcionários se Agrupa, dentro da Empresa ? Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Os funcionários em primeira instância são agrupados de acordo com o organograma Operacional/organizacional da empresa, ou seja, ele começa com o perfil da vaga a ser ocupada e o perfil do funcionário a ser procurado para a

CONHECIMENTO ATPS Orientador: Me. Maurício Dias Tutora Presencial: Silvana Machado Kátia Sandrin RA: ********** Patrícia Alves de Assis RA: ********** Raquel Oliveira RA: ********** Renata Sandrin RA: ********** Simone de Oliveira Sousa RA: ********** São José dos Campos - SP 2013 SUMÁRIO…

Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Logística Empreendedorismo – Etapa 1 e 2 Edgar Santos Calisto RA: 8641279952 Fabio Roberto Brunetta RA: 8407113781 Danilo Alvez do Carmo RA: 8486182222 Magdiel Cardoso Cortoneze RA: 8411173664 Rodrigo Souza Reis RA: 8489230871 Cristiano Defendente Moreira de Souza RA: 8469233980 Silvio Henrique de Mattos RA: 8410131988 Prof. Sergio R. C. Neves Limeira/SP 2014 Sumário 1. Sumário 2 2.ETAPA 1 5 Aula-tema:…

Introdução: O desafio desta ATPS é descobrir os pontos fortes e fracos dos funcionários, avaliar estas informações e implantar melhorias, aperfeiçoar a relação habilidade x competência com ênfase no desenvolvimento da empresa. A maior dificuldade encontrada, esta nos funcionários, que são diversificados, com maneiras diferentes de trabalhar, alguns com mais resistência a mudanças e outros com grande desmotivação. Com base nas informações coletadas chegamos a um plano de ação e estratégias que

RECURSOS HUMANOS ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Processos Gerenciais Prof .EaD: Ademir Cavalheiro Leite Tutora presencial: Leila Bredda Juliana A. Menezes – 6400250818 – Tecnologia em Recursos Humanos Juliana M. S. Rodrigues – 6042009511 – Tecnologia em Recursos Humanos Kelly Almeida – 6496235096 – Tecnologia em Recursos Humanos Mariana Lopes – 6682333117 – Tecnologia em Recursos Humanos SUMARÉ / SP 2013 Introdução Nessa etapa da ATPS,…

Introdução Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organizações de trabalho, onde estes estão sujeitos a influencia do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, baseando-se em suas ações e de como elas interferem no resultado ou objetivo da organização. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistêmico e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de comportamento…

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso Superior Bacharelado em Administração FABIO R F SANTOS ATPS administração de recursos de humanos Guarulhos 2014 FABIO R F SANTOS ATPS administração de recursos de humanos Guarulhos 2013 INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos tem por objetivos motivar valorizar os nossos colaboradores, clientes parceiros

“ATPS - Comportamento Organizacional – Prof.ª Ma. Cristina Vinholi de Brito INTRODUÇÃO Nos dias atuais, é necessário a qualquer administrador compreender o comportamento de uma empresa, através de seus trabalhadores, ou seja, o comportamento organizacional. Uma empresa não se constrói somente de dados tangíveis, mais que isso, se forma a partir dos líderes que a conduzem, dos seus funcionários, de normas, missão, valores e princípios organizacionais que representam os fatores intangíveis