Atividades Desenvolvidas Psicologia Organizacional

PSICOLOGIA HOSPITALAR Introdução Nos dias de hoje a psicologia abrange uma das mais complexas estruturas no mercado de trabalho, possuindo vários campos de atuação que vão desde a Psicologia Educacional, Jurídica, Social, Organizacional, Clínica e Hospitalar. Todas elas são bastante diferenciadas. A Psicologia Hospitalar se baseia no estudo e investigação da psicologia dentro dos hospitais buscando com isso humanizar a prática dos profissionais da saúde dentro do contexto…

Suas principais dimensões eram formalização, divisão do trabalho, princípio da hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedade e administração, profissionalização do funcionário. Teoria estruturalista: Desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático, típico de um sistema fechado, altamente mecanístico e fundado em uma teoria da máquina empresa como um arranjo estático de peças cujo funcionamento é totalmente previsto

Cultura Organizacional Rejane Sampaio Psicologia do Trabalho – 7p 1 Rejane Sampaio 2 Trabalho Taylor e Ford nas organizações Percepção Imagem das organizações 3 Rejane Sampaio TRABALHO Definição: É a atividade de transformação onde, ao mesmo tempo em que o homem transforma a natureza ele também se transforma. 4 TRABALHO Definição: O psiquiatra e psicanalista Christophe Dejours aborda Trabalho Prescrito e Trabalho Real. É neste espaço…

Nas últimas três décadas, contudo, as faculdades de administração começaram a perceber a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da administração, e cursos voltados para essa área como comportamento organizacional, liderança, negociação, motivação, etc; foram sendo agregados ao currículo. O desenvolvimento das habilidades interpessoais de gestores…

CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................... 12 REFERÊNCIAS ...................................................................................... 13 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as atividades denominadas Desafios de Aprendizagem da disciplina de Teorias de Administração, constituindo-se em dois capítulos. O trabalho foi desenvolvido em equipe, mediante pesquisa em livros e sites de Internet buscando promover o estudo, a…

Indústrias de Brasília - daí a sigla Fibra, que permanece até hoje - foi decorrência do processo natural de amadurecimento da sociedade brasiliense e do preenchimento de um vazio existente. A Fibra tem em sua estrutura três braços importantes na missão desenvolvida ao longo destas quase quatro décadas de fundação que são : SESI/DF, SENAI/DF, IEL/DF. Brasília é um dos principais pólos econômicos da Região Centro-Oeste, apresentando a melhor qualidade de vida e…

CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................... 12 REFERÊNCIAS ...................................................................................... 13 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as atividades denominadas Desafios de Aprendizagem da disciplina de Teorias de Administração, constituindo-se em dois capítulos. O trabalho foi desenvolvido em equipe, mediante pesquisa em livros e sites de Internet buscando promover o estudo, a…

Conceito, Amplitude e Aplicação da Psicologia 1.1 Conceito A Psicologia pode ser definida como a ciência que estuda o processo mental humano e o comportamento observável. A sua origem remonta ao séc. V a.C., altura em que Platão e Aristóteles se viam às voltas com muitos dos problemas que ocupam hoje os Psicólogos. O estabelecimento formal desta ciência deu-se em 1879, em Leipzig na Alemanha, com o laboratório de Psicologia Experimental de Wundt. A Psicologia estuda todos os aspectos…

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 1: O que é Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Psicológica Aplicada à Administração O texto apresentado inicia apresentando uma gestora americana e a importância do perfil de líder e as capacidades desenvolvidas por ela para comandar uma equipe na Microsoft. A importância da habilidade interpessoal é destacada para se “conseguir e reter” os bons funcionários, já que estes são raros em praticamente…

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A SERVIÇO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Adelcio Machado dos Santos 1 RESUMO A Psicologia Organizacional e do Trabalho se ocupa, especificamente, do como e do porquê fazer nas organizações e no trabalho em geral. Ademais, busca especializarse na persecução das pessoas apropriadas para alimentar o crescimento e treiná-las para exercer fainas necessárias à organização. Por fim, esta disciplina desempenha papel estratégico para a…