Atividades Desenvolvidas Psicologia Organizacional

Objetivo desta atividade: 1. Proporcionar ao aluno a reflexão sobre o papel da psicologia aplicada ao contexto organizacional 2. Compreender como esses conhecimentos estão presentes no dia-a-dia de uma empresa 3. Facilitar a conexão entre a teoria e a prática - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Articular as teorias da psicologia com a prática da rotina de uma empresa Quais teorias da psicologia estudadas ao longo de nosso curso que podem melhor

profissional. O psicólogo nessa área lida não só com os problemas organizacionais ligados a gestão de recursos humanos, mas também promove saúde dentro de uma empresa. Como a melhoria dos processos empresariais vem exercendo forte pressão sobre as organizações e como a competição entre as empresas estão aumentando, a presença de bons colaboradores vem sendo cada vez mais valorizada, pois só assim um objetivo pode ser atingido. A psicologia organizacional visa promover um ambiente de…

Resenha desenvolvida como avaliação parcial da Disciplina TGA da Faculdade Olga Mettig, ministrada no período 2014.1 no curso de Administração, orientada pela descente Virginia Di Tulio. Salvador 2014 Amorim, Antônio Luiz. O barco corporativo e as pessoas de atitudes: gestão corporativa, carreira e qualidade de vida/Antônio Luiz Amorim e Victoriano Garrido. Salvador. ba: casa da qualidade,2004. Antônio Luiz Amorim Economista, pós-graduado em…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL X LIDERANÇA O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UM CAMPO DE ESTUDOS QUE INVESTIGA O IMPACTO QUE INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURAS TÊM SOBRE O COMPORTAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES COM O PROPÓSITO DE UTILIZAR ESTE CONHECIMENTO PARA MELHORAR A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UM CAMPO DE ESTUDOS. O QUE ESSE CAMPO ESTUDA? ESTUDA TRÊS DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURA.O COMPORTAMENTO…

estrutura organizacional descreve as características do modelo burocrático da organização 1916 Teoria Clássica de Fayol com ênfase na estrutura organizaciona trata a administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. 1932 Teoria das Relações humanas é a teoria iniciada com a experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. 1947 Teoria Estruturalista com ênfase na estrutura e ambiente…

Teorias Administrativas e sua evolução e atualização no mundo do trabalho moderno Muitas atividades humanas que são hoje objeto do tratamento científico passaram por uma fase inicial em que eram tidas como arte ou como conjunto de conhecimentos empíricos, só adquiridos pela experiência individual. A atividade empresarial não escapou a essa regra. Até o início do século XX essa atividade era vista como uma habilidade especial ou decorrente da intuição de certas pessoas. Mais tarde,…

Palavras-chave: Psicologia organizacional, Seleção de recursos humanos, Behaviorismo radical, Entrevistas. O foco da Psicologia organizacional é a organização como um todo, visando ao seu bom andamento. Spector (2003) acredita que a principal função do psicólogo organizacional é ampliar a eficácia e o funcionamento das organizações bem como propor melhorias ao ambiente de trabalho visando à satisfação dos funcionários, mesmo que isso não resulte diretamente em eficácia…

Simplicidade e Complexidade, pretende-se mostrar como as organizações de trabalho, buscando a reestruturação competitiva, vêm evoluindo de um paradigma mecanicista e simplificador para outro de caráter sistêmico, integrador e complexo; e como a Psicologia Organizacional e do Trabalho vem acompanhando essas mudanças. Mais especificamente, pretende apontar as principais transformações e desafios que essa reestruturação competitiva e mudança de paradigmas impõe às práticas do psicólogo das…

direito privado. Esse ramo pode e deve continuar sendo chamado de "direito comercial", muito embora não mais exista a figura do "comerciante" ou dos "atos de comércio"; pode-se adotar um novo nome talvez, "direito dos negócios privados" ou "direito da atividade econômica privada" ou mesmo "direito empresarial", embora a expressão "direito empresarial" devesse ser utilizada para significar a divisão interna que trata do empresário e de seu regime jurídico, que incluiria o estudo da…

Resenha do livro Psicologia aplicada à administração de empresas. De BERGAMINI, Cecília Whitaker. Tainara Dias Rodrigues Araçuaí-MG 2014 Tainara Dias Rodrigues Resenha do livro Psicologia aplicada á administração de empresas. De BERGAMINI, Cecília Whitaker. Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Psicologia aplicada á…