Atps teorias administrtivas etapa 2

Razões pelas quais surgiram as teorias da administração e suas principais características. Teoria Clássica: Abordagem anatômica e estrutural da empresa criada por Henri Fayol, engenheiro francês, abordagem sintética, global e universal da organização. Surgiu com a necessidade da administração, pois foi o período de maior crescimento e desenvolvimento da produção, ocorrendo com isso a crise de 29, que, antes de qualquer coisa foi uma crise de superprodução. Preocupação com as funções principais da empresa: Técnicas, Comerciais, Financeiras, de Segurança, Contábeis e Administrativas a as funções administrativas: Processo administrativo. Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. Princípios gerais da administração: Divisão do trabalho; Especialização; Unidade de comando; Amplitude de controle. Teoria da Burocracia : Criada por Max Weber, sociólogo alemão, identifica características da organização formal voltada exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência, que em outras palavras significa, adequação dos meios para o alcance de determinados fins e objetivos com a máxima eficiência da organização. Surgimento:

Suas principais dimensões eram formalização, divisão do trabalho, princípio da hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedade e administração, profissionalização do funcionário. Teoria estruturalista: Desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático, típico de um sistema fechado, altamente mecanístico e fundado em uma teoria da máquina empresa como um arranjo estático de peças cujo funcionamento é totalmente previsto. O conflito passa a ser um importante sinal de vitalidade dentro das organizações sinal de idéias e atitudes diferentes que se antagonizam. Ênfase nas pessoas. Surgimento:

Escola das relações humanas: a primeira abordagem humanística, seus principais precursores foram Elton Mayo e