Atividades Desenvolvidas No Setor De Rh

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS ALEXSANDRA N.O.SILVA – 350869 DARINA SERRA – 380709 Mª DO SOCORRO SILVA – 350756 Mª EUNICE DA SILVA – 355973 Mª DA CRUZ SOUSA – 362857 TERESINA-PIAUI NOVEMBRO/2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Atividade Prática Supervisionada apresentando à Disciplina de Rede Socioassistencial e Terceiro Setor, ministrada pela Prof.ª Mª Elisa Cleia Nobre do 6º Período…

Psicólogo Organizacional tende realizar em Equipe multiprofissional, estudos e pesquisas com vistas a produção de conhecimento e tecnologias relativas a sua área de atuação, bem como ao planejamento ambiental, elaboração e definição de políticas de RH nas organizações. Desenvolve juntamente com Equipes Multiprofissionais, ações relativas à avaliação, aperfeiçoamento, reciclagem profissional, bem como à formação de mão de obra para integrar o quadro da organização. Além disse, tem por…

desenvolvendo os recursos humanos das organizações, mantendo uma força de trabalho capacitada, motivada e comprometida como desenvolvimento das organizações. Portanto uma missão da área de RH é: promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas. A outra parte da missão da área de RH está voltada para as pessoas que trabalham nas organizações. Aqui a área se recursos humanos tem como compromisso criar condições para que as organizações, de fato,…

entrevistas e consultas nos setores da organização 4 2 CONTEXTUALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL A Estrutech Engenharia, empresa especializada em execução de estruturas verticais de concreto armado e protendido, foi fundada em 2009 alicerçada na vasta experiência da Rolim Machado que atua neste ramo a mais de 20 anos. Sempre trabalhando com ética e buscando melhoria contínua em seus trabalhos, a Estrutech Engenharia domina o mercado de Fortaleza no setor em que atua.

proposta de trabalho. A maioria dos competidores está focada apenas nas áreas de RH e em empresas de grande porte, deixando uma fatia considerável de clientes sem condições de contratar seus serviços pelos elevados preços. Alem do fato de se localizarem em outros municípios dificultando assim a aproximação com os clientes Marketing e Vendas A MASTERS tem como público alvo empresas de todas as áreas de atividade, localizadas nas cidades de Rio Grande e São José do Norte, tendo em…

1) * Razão Social: Telbrax LTDA * Endereço: Rua Pirapetinga, 322 Salas 203, 309, 503 – Serra Belo Horizonte- MG CEP 30220-150 * CNPJ: 04.513.030/0001-3 * Inscrição Estadual: 062.250.910.0024 * Porte: Médio * Ramo de atividade: Telecomunicações * Número de empregados: 150 2) A Empresa Telbrax LTDA, é uma empresa brasileira de telecomunicações que está no mercado há 12 anos. É uma empresa familiar fundada, pelo Sr. Cláudio Flach, para atender uma demanda…

Aparecida Alves RA 4269867914 Hugo Oliveira da Silva RA 37156687709 Maria Cecilia Shiotsuka RA 4228802756 Maria Elena C. P. da Cruz RA 37156802756 Nalva Peixoto Silva RA 4200050381 Victor Henrique Oliveira Dantas RA4233804118 Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao curso de Administração na Faculdade Anhanguera Educacional sob orientação do professora Débora Afonso. Guarulhos

demonstrar as atividades realizadas durante o Estágio Obrigatório. Supervisor Docente: Prof. Júlio Cesar Santos Ferreira São Luis 2010 DINOEL PEREIRA MORAES RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas de São Luís, para demonstrar as…

do trabalho,clima e cultura organizacional,ética e responsabilidade social e gestão de pessoas.mostrando os níveis hierárquicos,descrição de cargos,e as principais tarefas e atividades realizadas pelos ocupantes desses cargos, descrever sobre a estrutura de RH da empresa,processos de comunicação utilizado,ações desenvolvidas pela empresa que contribui para o bem estar e qualidade de seus funcionários e também da responsabilidade social da empresa para com seu publico. …

trabalho realizou como metodologia a pesquisa exploratória dedutiva, sendo a pesquisa delineada pelo levantamento bibliográfico documental e pela pesquisa de campo com base na empresa CREA-MS, em uma entrevista realizada com uma pessoa responsável pelo RH dessa empresa, e observações feita no ambiente da empresa. Os pontos abordados neste trabalho dizem respeito aos desafios da Gestão de Pessoas, observando a necessidade das organizações e em adotarem um modelo de gestão, onde as…