Atividades Desenvolvidas Na Area De Recursos Humanos

................................................................................. ANEXO A: Projeto de Estágio Supervisionado I (5.º período) ANEXO B: Relatório Intermediário I (6.º período) ANEXO C: Relatório de Atividades (7.º período) IDENTIFICAÇÃO ESTAGIÁRIO Aluna: Andréia de Souza Trizotti Curso: Secretariado Executivo Matrícula nº. 13916 6º. Período Universidade Uniandrade…

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. O setor de…

Administração de Recursos Humanos O papel do gestor de RH e seus desafios Administração de Recursos Humanos pode ser compreendida por um conjunto de “políticas e praticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” (Dutra, 2002ª, p. 17). Por políticas, o referido autor evidencia que são princípios e diretrizes que balizam decisões e comportamentos das pessoas e da organização. E por práticas,…

ATIVIDADE I - ESTRUTURA DO PROJETO DE ENSINO Introdução * Expor o tema a ser trabalhado; * Explicar o objetivo geral do projeto; * Informar o público alvo: escola, cidade, série; * Informar como o projeto está organizado; * De forma resumida, dizer o que espera com a realização desse projeto – os valores, as atitudes e os conhecimentos que pretende desenvolver no aluno. 1. Objetivo geral Expor, de forma ampla e geral, o que objetiva alcançar ao trabalhar a…

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELÁTORIO DE ESTÁGIO ÁREA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aryadynna Santos Feitosa TERESINA OUTUBRO-2012 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ GERÊNCIA EDUCACIONAL CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELÁTORIO DE ESTÁGIO ÁREA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aryadynna Santos Feitosa Relatório apresentado ao coordenador do curso de gestão de Recursos Humanos do IFPI, para demonstrar atividades de estagio…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho e conhecer as funções desempenhadas por uma empresa que garante ao gestor ser conhecedor da produtividade e organização da mesma. O desenvolvimento dos recursos humanos e um setor fundamental para uma organização que compete desde a seleção dos funcionários de acordo com os critérios de cada cargo e também na realização de treinamento,…

• Processo Seletivo: O processo seletivo ocorre através de indicações , mas para o candidato indicado ocupar o cargo ele deve ter os seguintes requisitos: Experiência no ramo Formação Superior Conhecimento da área de atuação. Terceirizado Comissão Permanente de Licitação = CPL Descrição dos Cargos: Direção: ♦Presidente: Desempenhar e coordenar as atribuições do Órgão, diligenciando quanto às exigências do bem público e a consecução do objeto…

Graduação em Administração de Empresas). O presente trabalho teve como principal objetivo realizar um estudo sobre o plano de carreiras em uma indústria de bebidas. A pesquisa abrangeu uma busca pelos conceitos teóricos da administração de recursos humanos focando o plano de carreiras.Através da pesquisa analisamos o clima organizacional levando em conta a satisfação dos funcionários quanto às políticas de avaliação para promoção, onde foi feito o levantamento das formas utilizadas…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Sistemas de Informação Prof. Luis C. Perini Prof. Henry T.Nonaka Ética, Política e Sociedade Prof.ª Maria Carolina Araújo Prof. José Adir L. Machado Economia e Modelo de Gestão Prof.ª Joenice L. Santos e Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Rinaldo J.B. Lima PRODUÇÃOTEXTUAL EM GRUPO Tema: Diagnóstico Organizacional. Objetivo: Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa na qual o aluno…

de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO TEMA: ELABORAÇÃO DE PROJETOS COM FOCO NA FAMÍLIA Março/2010 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social ELABORAÇÃO DE PROJETOS ELABOR-AÇÃO: palavra-Latim-elabore preparar, formar,ordenar AÇÃO: atuação, ato PRO-JETOS: palavra-Latim-Projetus PRO: Antes, para a adiante/ intenção de fazer e realizar. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da