recursos humanos grupo 1 unidade

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DISCIPLINA

PROFESSOR

Sistemas de Informação

Prof. Luis C. Perini
Prof. Henry T.Nonaka

Ética, Política e Sociedade

Prof.ª Maria Carolina Araújo
Prof. José Adir L. Machado

Economia e Modelo de Gestão

Prof.ª Joenice L. Santos e
Prof.ª Mônica Maria Silva
Prof. Rinaldo J.B. Lima

PRODUÇÃOTEXTUAL EM GRUPO
Tema:
Diagnóstico Organizacional.
Objetivo:
Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa na qual o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas do semestre.
Orientações:
Caros alunos,
Vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:
 A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de DOIS A SETE integrantes.
 Alunos

em

Sistema

de

Dependência

deverão

realizar

o

trabalho

INDIVIDUALMENTE.
 Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre.

UNOPAR VIRTUAL

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Desenvolvimento do Trabalho:
- O grupo deverá buscar uma empresa no ramo de confecção (indústria/comércio ou prestação de serviço) para realizar o diagnóstico.
- A partir da seleção da empresa e fundamentando-se na literatura indicada, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade:

1) Identificar aspectos da Estrutura Empresarial:


Setor de atuação da empresa (indústria, comércio ou prestação de serviço).



Ramo de atividade.



Porte da empresa (pequena, média ou grande): para essa classificação vocês poderão utilizar critérios como faturamento, número de funcionários etc.
Justificar o porte da empresa de acordo com o critério adotado pelo grupo.



Número de funcionários (se possível, inserir organograma da empresa).

2) Identificar os modos de gestão:


Histórico da empresa.



Verificar como são exercidas as funções administrativas, como planejamento,