Atividades Desenvolvidas Na Area De Recursos Humanos

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Eficiência da área de Gestão de Pessoas dentro de uma organização. Ribeirão Preto 2013 1 Eficiência da área de Gestão de Pessoas dentro de uma organização. Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Orientadora: Prof(a). Dr(a). Geciane Silveira Porto. Ribeirão Preto 2013 2 RESUMO Diante do contexto de crescimento da importância da área de Gestão de…

ressaltar o processo seletivo como uma atividade da empresa cada vez mais elaborada, existe uma grande preocupação em analisar a fundo os candidatos, principalmente aqueles de cargos que exigem competências raras no mercado, buscam-se habilidades, valores e experiências diferenciadas. Mas o questionamento a ser levantado é em relação ao perfil, demandas, receios e habilidade do profissional que cuidas das pessoal, ou seja o profissional de Recursos Humanos. O que este trabalho busca…

Departamento de Gestão de Pessoas da Prefeitura Municipal, mostrou que as rotinas da área de pessoal estão tornando cada vez mais complexas, exigindo do seu profissional além de especialização e conhecimento na aplicação da legislação, capacidade para relacionamento interpessoal. 2.1 Função do Departamento de Gestão de Pessoas Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa…

MARANHÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Lúcia Aranha Rio Branco RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS São Luís 2006 Ana Lúcia Aranha Rio Branco RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da…

| Pólo de Apoio: Porto Velho/RO | DATA | CH | ATIVIDADE DESENVOLVIDA | Visto do Supervisor de Campo | Visto do Tutor de Sala | De:24/09/2012Até:24/09/2012 | | Descrição das atividades desenvolvidas em Administração geral: Levantamento dos dados sobre a estrutura organizacional e seu organograma e também obtive a missão, visão e objetivos referentes à empresa. | | | De:24/09/2012Até:24/09/2012 | | Descrição das atividades desenvolvidas em Administração mercadológica: Foram…

associações de pessoas que trabalham em conjunto para o alcance de objetivos comuns. E o que são organizações? Elas são unidades sociais ou agrupamentos humanos intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos (Parsons, 1962). AS EMPRESAS ...as empresas são organizações sociais que utilizam uma cadeia de recursos a fim de atingir determinados objetivos. ...as organizações e empresas constituem o cenário no qual a administração acontece, o palco…

SOUZA VANIA GRACIELE DE FARIA GESTÃO DE PESSOAS: Relatório de Estágio Supervisionado na Área Temática de Recursos Humanos LUCICLEIDE FERREIRA DA SILVA NASCIMENTO Pedreira 2014 LUCICLEIDE FERREIRA DA SILVA NASCIMENTO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EDERVAL JOÃO BEGALLI JÚNIOR ÍTALO BORGES DE SOUZA VANIA GRACIELE DE FARIA GESTÃO DE PESSOAS: Relatório de Estágio Supervisionado na Área Temática de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no…

conhecimento, onde o talento humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado. Porem esse talento e essa capacidade tem que ser vista com outros olhos, olhos de colaboradores e não de concorrentes. Necessitamos assim resgatar o papel do ser humano na organização, a fim de torná-los competentes para atuar em suas atividades como colaboradores. É com este cenário que as organizações devem ter a visão de que o Capital Humano será seu grande…

de atividade e indicação das atividades econômicas desenvolvidas (produção de bens e serviços). • Identificação do empresário ou gestor: nome, escolaridade, formação profissional, competências empresariais (conhecimento, habilidades e atitudes). PARTE 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA • Histórico da empresa. • Histórico do empresário. • Descrição dos principais objetivos da empresa e do empresário. • Descrição das atividades econômicas desenvolvidas. • Estimativas de faturamento por…

TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL VERÔNICA ZANCHETTIN O PAPEL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO GOIOERÊ 2011 VERÔNICA ZANCHETTIN O PAPEL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista na Pós Graduação em…