Atividades De Departamento Pessoal

importância de fatores psicológicos e sociais na produção. Consequentemente, passou-se a valorizar as relações humanas no trabalho e temas como comunicação, motivação, liderança e tipos de supervisão passaram a ser também considerados na Administração de Pessoal. A descoberta da relevância do fator humano na empresa veio proporcionar o refinamento da ideologia da harmonização entre o capital e o trabalho, definida pelos teóricos da Administração Cientifica. Com efeito, pode-se dizer que…

FACULDADE NOSSA CIDADE Claudia Mara Marques Cardozo MINI CASO Estudo de caso do Departamento fiscal da Prefeitura de Itapevi. Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas da Faculdade Nossa Cidade. Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba 2010 SUMARIO Informações da Empresa 3

MAIA JOSÉ OSMAR FERREIRA DA COSTA A IMPORTÂNCIA DE CRIAR O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E COMO SERÁ SUA IMPLANTAÇÃO NA AGÊNCIA NEWMD Manaus 2014 CLECI OLIVEIRA DA SILVA EDSON MARCELO GARCIA DE ALCANTARA EMÍLIO DE OLIVEIRA LIMA FÁBIO FERNANDES DE VASCONCELOS GISELLE TAIMARA MELO MAIA JOSÉ OSMAR FERREIRA DA COSTA A IMPORTÂNCIA DE CRIAR O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E COMO SERÁ SUA IMPLANTAÇÃO NA AGÊNCIA NEWMD

conclusão de curso da disciplina Estágio Supervisionado II, apresenta o diagnóstico organizacional, da área de atuação, resumo de atividades e descrição das atividades exercidas na organização. Apresentação da organização, fundamentação teórica através de aplicação de questionário. Foram identificados os principais trabalhos executados através do resumo das atividades, os aspectos positivos e negativos destes trabalhos e as deficiências encontradas, além de visualizar o estilo de…

SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INTRODUCÃO Álbum empresarial, sistema integrado de administração da sua empresa, Financeiro, Vendas, Departamento Pessoal, Contabilidade, Folha, Manutenção e Produção, abaixo fizemos alguns breves resumos das funções de cada tópico do sistema. VENDAS/EXPEDIÇÃO O objetivo de desenvolver as rotinas e processos da vendas/expedição dentro do sistema ÁLBUM EMPRESARIAL foi o de facilitar o máximo possível a execução das tarefas de…

Contribuição da Área para a Missão da Empresa........................................................... 16 3.7. Áreas Correlacionadas.................................................................................................... 17 3.7.1. Pessoal....................................................................................................... 17 3.7.2. Fiscal...........................................................................................................17 3.7.3.…

O Profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional de departamento de pessoal existe antes da área de Recursos Humanos, sendo muitas vezes confundido com a origem da área de Recursos Humanos. Muitas pessoas acreditam que o RH realiza apenas com o sistema de “pagadoria” desconhecendo a sua complexidade, que devido à grande evolução acabou obtendo muitas outras atividades. Para elucidar a evolução do DP em RH Estratégico, vamos apresentar resumidamente os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO Matéria: Gestão de Projetos TUTOR EAD: Renato Torres TUTORA PRESENCIAL: Gilcimar de Almeida TRABALHO EM EQUIPE SOBRE O TEMA: “PROJETO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS” ANGRA DOS REIS – RJ ABRIL / 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO Matéria: Gestão de Projetos TUTOR EAD: Renato Torres TUTORA PRESENCIAL:

.......................04 2. Estrutura Organizacional.......................................................................................................05 3. Quadro de Pessoal..................................................................................................................06 4. Orçamento de Pessoal...........................................................................................................07 5. Plano de Cargos e Salários....................................

CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL DIAGNÓSTICO DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS E SUGESTÕES DE MELHORIA A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELO DEPARTAMENTO PESSOAL DENTRO DO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Vanessa Takehara Silva Mita Atibaia – SP 2011 2 Vanessa Takehara Silva Mita CONTABILIDADE GERAL: A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELO DEPARTAMENTO PESSOAL DENTRO DO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Relatório de Estágio Curricular Supervisionado III apresentado à Faculdade…