Atividade Individual Análise Das Variáveis Pessoas E Inte

..................................................................................... 15 6.1. Objetivos Estratégicos ........................................................................................................................ 15 6.2. Análise SWOT ................................................................................................................................... 15 6.2.1. Forças (S).........................................................................................

ola: Ambientes~Estruturas~ Variáveis e Competências eão Marinho Falcão Filho RESUMO Este artigo analiso os condições em que os profissionais do educação, no escola, desenvolvem suas atividades e que eles os influências sofrem durante o busca de subculturas e do clima organizacional do escola, bem como no importância dessas conseqüências para o obtenção dos resultados do escola e de seus profissionais. resultados com os quais se comprometeram. Com esse objetivo abordo os relações entre…

os assuntos internos da organização terem levado o administrador a subestimar o ambiente externo. Isso não seria tão danoso se as mudanças no contexto universal não fossem tão velozes a ponto de exigir adequações internas das empresas. > A análise das organizações interagindo com o ambiente externo foi iniciada pela escola estruturalista. Com a influência das abordagens dos sistemas abertos, deu-se maior ênfase ao estudo do ambiente externo na busca da legitimidade e eficácia…

adequada, e de educação, ou ainda por respon- sabilidade da família e/ou da escola, contribuindo para que se acabe com o hábito natural das pessoas: “exercitar-se”. Programas de incentivo à prática de atividade física pre- cisam ser estimulados por políticas públicas4,9,10. O ato de exercitar-se precisa estar incorporado não somente ao co- tidiano das pessoas, mas também à cultura popular, aos tratamentos médicos, ao planejamento da família e à edu- cação infantil. Essa necessidade se dá…

de tentar expor a contribuição que a psicodinâmica do trabalho pode dar à análise das relações entre trabalho e subjetividade. As implicações desta aná- lise são de duas ordens: de uma parte, compreender as conseqüências humanas da virada neoliberal; de outra, enri- quecer a concepção da ação no campo político. Sustentarei a idéia de que o caminho que permite associar a subjetivida- de à teoria da ação passa por uma análise precisa das relações entre o trabalho e a vida. Para começar, a…

Negócio Próprio A série NEGÓCIO PRÓPRIO reúne informações e orientações indispensáveis a pessoas que pretendem ser empreendedores de sucesso. DÚVIDAS OU SUGESTÕES, CONSULTE UMA DAS UNIDADES DO SEBRAE ACRE (68) 223.2100 ALAGOAS (82) 216.1600 AMAPÁ (96) 214.1404 AMAZONAS (92) 622.1998 BAHIA (71) 320.4300 CEARÁ (85) 255.6600 DISTRITO FEDERAL (61) 362.1600 ESPIRITO SANTO (27) 331.5500 GOIAIS (62) 250.2000 MARANHÃO (98) 216.6166 MATO GROSSO (65) 648.1222 MATO GROSSO DO SUL (67) 789.5555…

de 1200 a 1500. O grande divisor de águas foi o renascimento filosófico impulsionado pelo resgate da filosofia grega. Tomás de Aquino (1225-1274) destaca-se então como o pensador mais influente do período.  É nesse segundo período medieval que a análise econômica terá um significativo avanço.  Antes de discuti-lo, vejamos algo mais da etapa anterior.   No feudalismo constata-se a divisão do poder político. Não há um Estado centralizador forte e sim um imenso conjunto de pequenos…

negociação para os negociadores são importantes à medida que a dificuldade do ambiente necessite um comportamento e um porte cada vez mais adaptativo, pró-ativa. Portanto os negociadores devem ser capazes de avaliar o contexto da negociação, as variáveis envolvidas, os interesses e comportamentos envolvidos, buscar o maior número possível de opções, estabelecer critérios objetivos, procurando sempre firmar um acordo ganha-ganha, assim abrindo portas para parcerias e negócios futuros,…

na "ênfase nas pessoas", também seguida pela Escola do Comportamento Organizacional e pelo movi-mento do Desenvolvimento Organizacional (DO), ambos realçando as características eminentemente humanas e democráticas das organizações bem-su-cedidas. A partir da Teoria dos Sistemas, surgiu a "ênfase no ambiente", cujo apogeu ocorreu com a Teoria da Contingência que trouxe também a "ên¬fase na tecnologia". Atualmente, a teoria administra¬tiva considera simultaneamente estas seis variáveis…

Caderno de Atividades Administração Pedagogia Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Coordenação do Curso Mirella Villa de Araújo Tucunduva da Fonseca Fernando Conter Cardoso Autor Prof. Yaeko Ozaki 2 Chanceler Diretor Geral de EAD Ana Maria Costa de Sousa José Manuel Moran Reitor Diretora de Desenvolvimento de EAD Guilherme Marback Neto Thais Costa de Sousa Vice-Reitor Diretor da Anhanguera Publicações Leocádia Agláe Petry Leme …