Atividade Final Fernanda

psicossociais CORPORATIVA GESTOR: SMES/GGSMS/SA – ver3- MAR/2012 Tarefa e Atividade CORPORATIVA GESTOR: SMES/GGSMS/SA – ver3- MAR/2012 Trabalho Prescrito X Trabalho Real Com CORPORATIVA GESTOR: SMES/GGSMS/SA – ver3- MAR/2012 e d n e pre ça n e r e f i d ra TAREFA  A tarefa é resultado antecipado fixado em condições determinadas; é o que está prescrito pela empresa ao operador e determina e orienta a sua atividade. CORPORATIVA GESTOR: SMES/GGSMS/SA – ver3- MAR/2012…

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO “Viabilizando a Melhor Opção de Tributação Do Imposto Direto” Autores Bruna Elis Feltrin Franco Fernanda Criziane da Silva Rivagno Manoel da Silva Rosana Costa Primo Estevam Barreiro Tatiane Aline Neumann Resumo Este artigo visa através de praticas de planejamento tributário, orientar os profissionais e empresários a respeito das possibilidades de redução dos montantes de tributos a recolher diferenciando elisão fiscal de evasão fiscal. Por meio…

LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PROFª. ALESSANDRA VOLKMANN ATIVIDADE DE AUTO-DESENVOLVIMENTO Weslly Mauricio Mena Portilla R.A.: 176397 SÃO CAETANO DO SUL 2012 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O…

Segundo ele, é um lugar que, até o final de 2006, só mostravam telefones velhos, mas hoje é um museu interativo onde os idosos poderão ver a utilização da informática e saber da história de como surgiu o computador e a internet, dentre outros assuntos ligados ao tema. E, para isso, ele pergunta ao grupo: - Quem aqui pode verificar qual dia poderemos fazer a visita guiada com o grupo de idosos? - Renato responde: pode deixar que eu verifico, Gustavo. - Fernanda complementa: E o que…

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO – AULA 3 Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam ao aluno aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, aproximando o aluno, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: 1º Passo: Analise os…

DIREITO ADMINISTRATIVO INTENSIVO II Prof.ª Fernanda Marinela e Licínia Rossi BENS PÚBLICOS .......................................................................................................................... 4 1) Conceito: ........................................................................................................................... 4 2) Classificação: ..................................................................................................................... 5 3)

Almeida, advogado trabalhista; professor de Direito do Trabalho da faculdade de Direito d Pontifíca Universidade Católica de São Paulo ; doutor em Direito pela Universidade de Paris I. Professor do curso: Gerson – Direito do Trabalho pág. 2 FERNANDA BARROS DE GOUEA RA 111301009 SUMÁRIO Sumário······························································································································································ 3 1- Resumo…

EMPREGADO. ALTERAÇÃO NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava…

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Aula Tema 3 – Admissão Do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho.Suspensão e Interrupção do Contrato. 1º Passo: Analise os casos abaixo (histórias fictícias): 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O

Nossa empresa está começando com grande força no mercado, equipe jovem, dedicada, comprometida com a satisfação de nossos clientes. Temos equilíbrio entre objetivos de curto e longo prazo. Fraquezas: Que o consumidor perceba a existência de urna atividade; que exista pelo menos um produto para satisfazê-la; que exista capacidade de compra. Objetivos: Satisfação e luxo a todos que adquirem peças da Encantos Bijus, liderança de mercado, Rentabilidade, Fidelidade do cliente,…