Atividade Extra Escolar

Trabalho sobre Direito Trabalhista: Piso Salarial, Jornada de Trabalho e Descanso Semanal Remunerado apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Direito do Trabalho, no Curso Superior em Tecnologia em Processos Escolares, no Instituto Federal de Ciência e Tecnologia do Acre – IFAC. Orientadora: Professora Edilene da Silva. Cruzeiro do Sul 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................

Relação empregador. - Princípio da continuidade da relação de emprego. c) Não eventualidade ou habitualidade: o trabalho não pode ser esporádico. Tem que sempre ser prestado. - Trabalha de forma repetida. - Atividades permanentes do tomador. - Atividade-fim. - Atividade-meio. d) Onerosidade. - Remuneração. e) Subordinação: manda quem pode, obedece quem tem juízo. - Meios telemáticos e informatizados de comando. f) Alteridade: é a participação no risco do negócio. g)…

pedFACULDADE EDUCACIONAL DA LAPA – FAEL Curso Licenciatura em Pedagogia Mapeamento Escolar: Educação infantil e Ensino Fundamental Acadêmicas: Ana Maria Monteiro Ramos Login:311500 Cristiane A. Cavalcante

Souza Minhas memórias na Educação Física Belo Horizonte 2015 A educação Física se mostra presente na vida de todas as pessoas, mesmo aquelas que não frequentam escola. Isso se deve porque a educação física vai além de uma matéria escolar, é todo trabalho corporal. Meu contato com a Educação Física não é diferente, desde pequeno fui estimulado a exercitar o meu corpo, desde o processo de engatinhar até andar a brincadeiras infantis. “Era meio gordinho então no começo…

escolas do que na vida privada das pessoas, quem sabia ler ensinava a quem não sabia, mostrando o valor fonético das letras do alfabeto em determinada língua, a forma gráfica das letras e suas variações. Aprender a ler e a escrever não era uma atividade escolar, como nas Sumérias ou mesmo na Grécia antiga. Nessa época, como as crianças já não iam mais à escola, as que podiam eram educadas em casa pelos pais, por alguém da família ou até mesmo por um preceptor contratado para essa tarefa.…

necessário à formação profissional a fim de adequar essa formação às expectativas do mercado de trabalho onde o licenciado irá atuar. Assim o estágio dá oportunidade de ligar a teoria à prática. O presente trabalho tem por objetivo relatar as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I do curso de Licenciatura em Geografia, ministrada pela professora Cléoma Maria Toscano Henriques, como cumprimento da exigência acima. O estágio foi realizado na Escola Municipal de…

menor, muitas vezes desagregada)então se recolhe a uma menor função educativa no que se refere a valores éticos e morais e ao compartilhamento de experiências construtoras de caráter. Três razões principais apoiam o conceito de que a aprendizagem escolar e o currículo se tornam cada vez mais complexos: a escola assume funções que outrora eram posse de outras instituições educativas como a família, como a igreja ou as agremiações sociais, por exemplo. Soma-se o fato de que a…

O TRABALHO DO PEDAGOGO EM UMA APAE INTRODUÇÃO: Este estudo tem como principal objetivo coletar e analisar as ações dos pedagogos em espaços não-escolares. Nele enfocaremos qual o trabalho realizado pelos pedagogos em uma APAE na busca de promover acessibilidade, métodos de ensino eficazes para a inclusão de portadores de necessidades especiais nas escolas. Vivenciamos quatro dias de ação de uma equipe de Pedagogas e percebemos que de alguma forma as ações ali realizadas trouxeram…

Dourados-MS 2013 Introdução O presente trabalho foi elaborado de acordo com a proposta apresentada ao grupo, onde tratam dos conceitos, características dos elementos envolvidos para uma boa leitura e elaboração de texto. Esta atividade trata-se das definições dos gêneros textuais suas características, coerência textual e seus elementos coesivos, e finalizando com a mudança ortográfica ocorrida na língua portuguesa em janeiro de 2009, com o objetivo da conscientização da importância

buscam não somente atender às normas e a legislação vigente, mas principalmente manter o controle no que se refere aos colaboradores da empresa, visando uma melhor gestão e desempenho dos recursos humanos que são imprescindíveis ao desempenho de suas atividades. 3.2 – Registro e controle de documentação O Departamento de Pessoal da empresa cuida da adequação e atendimento dos critérios administrativos e jurídicos no que se refere aos empregados, efetuando os registros de acordo com…