Atividade Extra Disciplinar

organização e setor industrial, sua principal preocupação é melhorar as condições de trabalho. Seus oito requisitos referente à SA 8000 são: Trabalho Infantil; Trabalho forçado; Saúde e Segurança; Liberdade de Associação; Discriminação; Práticas Disciplinares; Horário de Trabalho e Remuneração. A responsabilidade social é um tema que vem sendo discutido a tempo, onde a tendência é só crescer e fazer com que as empresas tenham a certificação dessa norma. Este projeto está assim…

resultados obtidos em provas, trabalhos, médias e freqüência, nos prazos estabelecidos, podendo sempre que julgar necessário, solicitar revisão de provas no prazo de 48 horas, a partir da sua divulgação. DEVERES DO ALUNO Participar das aulas e atividades escolares, devidamente uniformizado, ocupando o lugar que lhe for destinado, ser assíduo e pontual, comunicando ao estabelecimento qualquer impedimento de freqüência às aulas; Copiar diariamente as tarefas de casa, e…

SURGIMENTO DO ASSISTENTE SOCIAL NA SOCIEDADE DISCIPLINAR - Diogo Costa Tavares da Cunha – aluno do curso de Serviço Social do Guará da Faculdade Projeção – email: diogocosta.braz@gmail.com - Débora Maria Victória de Barros – docente do curso de Serviço Social do Guará da Faculdade Projeção – email: debora.barros@projecao.br RESUMO Este trabalho tem caráter bibliográfico e apresenta uma análise do surgimento do Assistente Social na sociedade disciplinar, e como esta…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HIPERMERCADO EXTRA BRASIL SUL O DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA E ASPECTOS ESTRATÉGICOS E ECONÔMICOS. Brasília 2012. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HIPERMERCADO EXTRA BRASIL SUL Brasília 2012. RESUMO Este projeto tem como finalidade acadêmica, onde apresentamos como o HIPERMERCADO EXTRA BRASIL SUL aplica os conhecimentos adquiridos em sala de aula

pedagógico podemos definir o monitor, como o guia ou conselheiro, ou ainda aquele que desempenha funções instrutivas, educativas, disciplinares ou organizativas. Exerce uma posição subalterna, definida pelo responsável pela turma. No uso pedagógico corrente, tutor é aquele que propulsiona, coordena e facilita a orientação das aprendizagens e das atividades de um indivíduo , por meio de um diálogo intersubjetivo. Observando o uso destes dois conceitos,…

patronal – vetado) 4.DURAÇÃO DO TRABALHO – PREOCUPAÇÃO CONTRATUAL 4.1. MOTORISTAS DE CARGA E DE PASSAGEIROS (Controles de horários. Limites de jornada e intervalos. Limite de duas horas extras. Intervalo intrajornada. Tempo de reserva. Descanso semanal de 35 horas e intervalo interjornada. Adicional de horas extras e jornada noturna. Compensação de jornada agora só com negociação coletiva. Viagens de longa distância para motoristas rodoviários de transporte de passageiros e de carga.…

vida no trabalho. A partir de então, passaram a surgir normas escritas para regular as tais relações1: Lei de Peel (Peel’sAct) - Início do século XIX na Inglaterra (1802 a 1848)- Tratou basicamente de normas protetivas de menores (objetivo disciplinar o trabalho dos aprendizes paroquianos nos moinhos), esse diploma legal inglês voltou-se a fixar certas restrições à utilização do trabalho de menores. As Leis dessa fase visavam basicamente reduzir a violência brutal da super…

Fones/Fax: (48) 3224-4337 - 3224-4925 - 3224-5884 - 3223-6954 - www.secfloripa.com.br - sec@floripa.com.br período de 45 (quarenta e cinco) dias, à partir do término do benefício concedido pelo sistema previdenciário, ressalvada a dispensa por motivo disciplinar. 25 - MOTIVO DA RESCISÃO No caso de despedida por justa causa, a empresa comunicará por escrito ao empregado, o motivo da rescisão. Outras normas referentes a condições para o exercício do trabalho 26 - SERVIÇO MILITAR Será…

expresso, de acordo com o Art. 442, CLT. c) Empregado; É toda pessoa física que preste serviços não eventuais ao empregador, mediante salário, de acordo com o Art. 3, CLT. d) Empregador; É a empresa, individual ou coletiva, que tenha riscos de atividade econômica, que assalarie e dirige a prestação pessoal de serviços, de acordo com o Art. 2, CLT. e) Salário; É a remuneração do empregado pela contraprestação do serviço, a ser pago diretamente pelo empregador, para todos os efeitos…

não; - Relação entre oferta e procura. Mercado de Trabalho Definido pelas organizações e suas ofertas de emprego. Quanto mais organizações em determinada região, mais ofertas de emprego se têm. O mercado de trabalho pode ainda ser segmentado por atividades e por tamanhos. O mercado de trabalho comporta-se pela oferta e procura. - Oferta maior que a procura: acentuada disponibilidade de empregos. Escassez de candidatos para preenchimento das vagas. Consequências deste cenário: a)…