Atividade Estruturada Psicologia

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO Acadêmico: Leonardo Roberto Gassen Semestre: 2015/A Disciplina: Psicologia aplicada à saúde Professor: Priscila Pavan Detoni Trabalho: Resenha sobre Psicologia Sócio-histórica A psicologia sócio-histórica acabou tornando-se uma referência para a psicologia do desenvolvimento, a psicologia social, e também da educação. Essa abordagem teórica, elaborada por Vigotsky, afirma que o mundo não foi e nem será sempre assim, pois

& DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇOES Trabalho de Artigo Científico solicitado para conclusão do curso de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional do Centro Universitário Toledo sob a orientação do Prof. Esp. Fabrício Otoboni dos Santos. ARAÇATUBA 2012 RESUMO Esse trabalho tem como objetivo salientar o quão importante é o profissional da psicologia dentro de uma organização e sua prática. Ele demonstra como o Psicólogo Organizacional atua nas principais áreas de…

FACULDADE DE PSICOLOGIA UNIDADE SÃO GABRIEL Autorizo a Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, através do curso de graduação em psicologia, à ampla divulgação do meu trabalho de conclusão de curso, em espaços e eventos internos à Instituição, ou ainda abertos ao público em geral. A presente autorização é concedida gratuitamente, abrangendo a divulgação da pesquisa acima mencionada em todas as suas modalidades, sendo estas impressas ou eletrônicas.

através da análise fatorial, pode ser replicado em várias línguas, pois tem traços comuns mto gerais, observáveis em várias culturas. Utilidade: Pesquisa,Avaliações clínicas e psicodiagnóstico, psicologia do trabalho eorganizacional, triagem em instituições de saúde, Orientação profissional, Psicologia forense, escolar e educacional e neuropsicológica. Correção: copiar o valor de cada item em cada subfator, itens positivos: somar todas as pontuações e dividir pelo número de itens…

A Psicologia Jurídica é de muita importância para a compreensão de fatos distintos no tocante às relações de litígios dentro de nossa sociedade e em nosso Estado democrático. Apresentando explicações científicas e precisas sobre determinadas ações dos seres humanos em suas atitudes imputáveis e inimputáveis. A inclusão da Psicologia Jurídica no Brasil teve sua regularização com a Resolução n* 014/2000, do Conselho Federal de Psicologia. Porém a Resolução do CFP n* 013/2007 (Resolução…

aplicabilidade da psicologia científica vem aumentando e atingindo os mais variados setores da sociedade: escolar, clínico, jurídico, esportivo, de trânsito, etc. Esta mesma diversidade também ocorre dentro das organizações. Atualmente, pode-se afirmar que o psicólogo organizacional trabalha, com ação ( ), nas mais diferentes áreas, EXCETO ( ). Trabalha com o ( ): seleção, treinamento, desenvolvimento, diagnóstico de problemas de RH, planejamento e programação de atividades…

Infantil, Ensino Médio mas hoje suas atividades estão concentradas em alunos do Ensino Fundamental. Sua formação contemplou a disciplina de Psicologia da Educação e ela me relatou o seguinte: “A disciplina de Psicologia da Educação, me ajudou a entender o “atravessamento” da psicologia na educação. A nossa procurar entender os processos atuação deve ser simultânea, ou seja, psicológicos agregado às características educativas. A psicologia da educação nos…

TESTE DE STROOP: TRABALHO DE PSICOLOGIA DA PERCEPÇÃO PROF: CECÍLIA TURMA: PSICOLOGIA 3 PERÍODO TURNO: NOITE GRUPO: CRISTINA ROSALÉM GRAZIELLE FERREIRA ÍNDICE: INTRODUÇÃO ATIVIDADE ESTRUTURADA DESCRIÇÃO DO EXPERIMENTO DESCRIÇÃO DA INSTRUÇÃO ATENÇÃO CONTROLADA X AUTOMÁTICA CONTINUUM EM PROCESSOS CONTROLE INIBITÓRIO RESULTADO MÉDIA E DESVIO PADRÃO Introdução John Ridley Stroop nasceu a 21 de Março de 1897 em Rutherford

dados coletados indicam que a entrevista por competência produz resultados favoráveis, porque reduz o custo com reabertura de processos e com treinamentos, como também pela sua objetividade no foco do perfil almejado. Todavia, o profissional de psicologia, deve ter um bom conhecimento sobre essa técnica de entrevista por competência para utilizá-la de maneira eficaz, contribuindo na inserção dos profissionais competentes nas empresas para realizar um processo de maneira fidedigna.…

era possível. Todos os participantes foram informados que a atividade não era um teste psicológico, mas sim um exercício de formação acadêmica. O teste foi aplicado sobre o questionamento do que o participante conseguia observar, e em um segundo momento se gostaria de ressaltar algo mais. Ao terminar a observação da figura, orientamos o sujeito/indivíduo de forma conclusiva de que não haveria respostas certas ou erradas, e que tal atividade apresentaria como resultado nosso entendimento…