Atividade Estruturada Manual De Treinamento E Desenvolvim

seguir os passos do processo 10 de localização, organização, transferência e uso das informações dentro do ambiente da organização. Corroborando nessa direção, Davenport e Prusak (1998), definem a gestão do conhecimento como sendo “o conjunto de atividades relacionadas com a geração, codificação e transferência do conhecimento, procurando, de forma orientada, gerar melhorias nos recursos existentes na organização.” Para atingir plenamente os objetivos da organização, a gestão do…

efeitos que a identidade tridimensional da referida escola, vem produzindo na formação continuada de seus professores. Com o intuito de dar consistência a este estudo, foi realizado um estudo de caso a partir da aplicação de entrevistas semi-estruturadas a 17 professoras da escola selecionadas aleatoriamente, considerando a educação infantil e o ensino fundamental, no intuito de englobar as três instituições que dão nome a escola. Analisamos os discursos das professoras…

Sobre os Autores José Augusto N. G. Manzano Brasileiro, nascido no Estado de São Paulo, Capital, em 26/04/1965, é professor e mestre. Atua na área de Tecnologia da Informação (Desenvolvimento e Treina­ mento) desde 1986. Atualmente exerce a atividade profissional de consultor e pro­ fessor universitário, ministrando as disciplinas de Estrutura de Dados, Técnicas de Programação, Lógica de Programação, Introdução à Microinformática, Linguagens de Programação, Engenharia de…

INTERNO - PALÁCIO DO PLANALTO – ANEXO III-B, SALA 212 - BRASÍLIA-DF – CEP: 70.150-900 TEL.: (0XX61) 3411-2681, 3411-2682 – FAX: (0XX61) 3321-0755 – E-MAIL: CISETPR@PRESIDENCIA.GOV.BR Pág. III.IV – Avaliação da gestão de pessoas. 22. As atividades de gestão de pessoas na Infraero são realizadas pela Diretoria de Administração, que dispõe de uma Superintendência de Recursos Humanos – DARH. 23. A força de trabalho existente da Unidade tem a seguinte composição: Quadro 2 –…

Suds (Sistema Unificado e Descentralizado de Saúde), a Constitui­ ção Federal (1988), e a promulgação das Leis Orgânicas de Saúde (8.080 e 8.142), em 1990; a fase de 1991-1998, denominada político-administrativa, com as definições específicas das atividades nas esferas governa­ mentais, período em que se realizam a IX e X Conferência Nacional de Saúde (1992 e 1996) e, finalmente, a quinta fase 1999/2000, chamada de "complementação jurídico-legal", de caráter técnico-operacional, re­…

internacionais e inter-regionais.......................................................................................241  Responsabilidade Social Empresarial: Um estudo de caso na Amazônia.....................254  O Contador e a revolução digital na atividade contábil: Um estudo de caso com os contadores do município de Mossoró-RN......................................................................273  Análise do impactos do SPED em uma empresa do ramo supermercadista do município…

responsabiliza m pelos resultados clínicos, financeiros e sanitários relativos à população a que servem. 4 Estes sistemas estão baseados no conceito de integração. Há três tipos de integração. A integração funcional expressa o grau em que atividades de suporte como gerência financeira, gerência de recursos humanos, planejamento estratégico, marketing e melhoria da qualidade, são coordenadas ao longo da rede de modo a agregar valor para o sistema. A integração dos médicos…

aprendizagem experiencial (adaptado de Kolb, 1984, p. 17) e, por decorrência, da própria aprendizagem organizacional .......................................276 xii LISTA DE TABELAS Tabela 1.1 - Os passos do método classificados de acordo com as atividades da pesquisa-ação e da Quinta Disciplina ........................................................................................27 Tabela 2.1 - Características dos modelos I e II de Argyris & Schön (adaptado de Anderson,…

137 A criação da realidade organizacional, 159 Vantagens e limitações da metáfora da cultura, 169 INTERESSES, CONFLITO E PODER: AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS POLÍTICOS, 177 Organizações como sistemas de governo, 179 Organizações como sistemas de atividade política, 182 Vantagens e limitações da metáfora política, 208 EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS, 215 A armadilha do m o d o de pensar aprovado, 2 1 7 A organização e o inconsciente, 221…

feitas sobre a árvore de eventos: - Ter conhecimento do modelo físico. - Ter conhecimento da função de cada item e das conseqüências do sucesso ou insucesso de cada item. - Excelente para fazer a avaliação de sistemas e utilizar inclusive como treinamento. - É um método que pode tornar-se tedioso, dado a quantidade de saídas possíveis. Pode por isso ficar muito complexo. Não é viável fazer um detalhamento profundo face ao crescimento exponencial das possibilidades. - Quando se…