Trabalho Em Grupo 2 Semestre

Sistema de Ensino Presencial Conectado Curso Ciências Contábeis 2º/2012 Aluno: Aline Conceição Silva Carvalho Aline Márcia Diniz Vaneusa Vieira de Jesus Rotinas Trabalhistas e Contabilização Contagem 2012 Aluno: Aline Conceição Silva Carvalho Aline Márcia Diniz Vaneusa Vieira de Jesus Rotinas Trabalhistas e Contabilização O trabalho interdisciplinar que se segue tem como objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento como descrição dos proventos e descontos sob âmbito legal e contábil. Professores Segundo Semestre de 2012: Vânia de Almeida Silva Machado – Prática trabalhista José Manoel da Costa – Contabilidade Introdutória Regina Lucia Sanches Malassise – Cenários Econômicos Elisete Alice Zanpronio de Oliveira – Psicologia Organizacional Helenara Regina Sampaio Figueiredo - Matemática Financeira I Contagem 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 Rotinas trabalhistas e contabilização .......................................................... 4 2.1 Tabela da Folha de Pagamento..................................................................... 6 2.2 Resumo da Folha........................................................................................... 7 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA............................................. 8 3.1 Lançamentos Contábeis................................................................................. 8 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO..................................................................

e o “porquê?” das situações apresentadas. Acompanhe a seguir o tema e os objetivos da atividade: Tema: Eficiência/Excelência na gestão pública Objetivos:  Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática;  Discutir, através de um estudo de caso, aspectos fundamentais para uma gestão pública de excelência. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão Pública…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Fernanda magalhães barbosa jadson pacheco sarmento josé edirson ferreira mateus robson lisboa belmiro rosa maria pires dos santos hosth ROTINAS TRABALHISTA Xinguara 2012 Fernanda magalhães barbosa jadson pacheco sarmento josé edirson ferreira mateus robson lisboa belmiro rosa maria pires dos santos hosth rOTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR -…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 3 - contabilização do resumo da folha de pagamento 8 8 - CONCLUSÃO 20 APÊNDICES 21 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é tratar de algumas rotinas que envolvem todo o operacional do departamento de pessoal da empresa Supermercado Bom Preço Ltda. Para que seja elaborada a folha de pagamento sem conter erros, faz-se necessário que os profissionais conheçam pelo menos os aspectos básicos que envolvem cálculo de salários, horas extras, adicionais, todos…

NOME DA DISCIPLINA: Rotinas de Administração de Pessoal (FOLHA) CÓDIGO: TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Cálculos trabalhistas – exercícios propostos OBJETIVO: Ao final da realização das atividade o aluno será capaz de: Compreender e aplicar os cálculos trabalhistas necessários à elaboração da folha de pagamento. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Elaborar, auditar e revisar folhas de pagamento DESENVOLVIMENTO: Resolver as questões abaixo: 1. Com base na tabela…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE AMERICANA/SP Curso - Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da disciplina: Administração de Cargos Salários e Benefícios Nome dos Acadêmicos e RA: Nome Carla Patrícia Escanhola - RA 285252 Nome Renata Cristina dos Santos - RA 296153 Nome Rosa Aparecida Martins de Camargo Neves - RA 346919 Nome Rosemeire dos Santos Campos Mariano - RA 285046 Título da Atividade: Plano de Cargos, Salários e Benefícios…

ser da empresa? 4ª.) Qual é o papel da empresa na sociedade? Quando as pessoas absorvem a missão organizacional, elas deixam de trabalhar pela empresa e passam a trabalhar por uma causa da empresa. A MISSÃO deve ser clara, objetiva, possível e, sobretudo, impulsionadora e inspiradora. Deve ser facilmente compreendida. A MISSÃO deve traduzir a filosofia da empresa, que é geralmente formulada por seus fundadores através de seus comportamentos e ações. A MISSÃO da empresa deve ser…

tem mudado ao longo do século xx. Desde o inicio da era Industrial a qualidade era praticada”. A origem dessa palavra é latim qualite, que significa propriedade, atributo dado das coisas que pessoas capaz de distinguir resultados. O fator Qualidade gera mudanças na rotina organizacional surpreendendo á todos, afeta a estrutura organizacional, conceitos,ferramentas, habilidades, utilizam isso em um novo conceito de qualidade,diversificando os métodos de avaliação. …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 ROTINAS TRABALHISTAS.......................................................................4 2.2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.....................................................................5 2.2.1.1 PROCESSO CONTÁBIL..... ............................................................... .....9 2.2.1.1.1 JUROS......…

dia, e sua elaboração de forma correta e consistente, tem sido o maior desafio da industria moderna, até que ponto seria cruscial os investimentos em tecnologia, visando uma melhor adequação das informações, afim de estruturar melhor as decisões administrativas e de negócios. A empresa: Software Developer, tem sua sede em São Paulo, Capital. Empresa esta que atua no ramo de criação de softwares de banco de dados para instituições financeiras, seus produtos principais são: Sistemas de…