Rotinas trabalhistas e contabilização

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.2 ROTINAS TRABALHISTAS.......................................................................4
2.2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.....................................................................5
2.2.1.1 PROCESSO CONTÁBIL..... ............................................................... .....9
2.2.1.1.1 JUROS...... ..............................................................................................16
2.2.1.1.1.1 ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL..............................................18

CONCLUSÃO........................................................................................................... 20

REFERENCIAS..........................................................................................................21

1 INTRODUÇÃO

Devemos estar sempre atualizado em relação as leis trabalhistas, e acompanhar todas as suas alterações que sempre acontece. Pois é uma lei cheia de entrelinhas e mudanças, más com tudo, é necessária para fazermos os pagamentos aos empregados. Fazendo pesquisa de mercado, conhecer melhor os seus consumidores e fornecedores, e participando de perto das modificações tributárias que sempre surgi mais uma aprovadas pelo nossos governantes na calada da noite. Por isto que devemos nos preocupar sempre com o bom relacionamento entre os seus liderados, acompanhar de perto o desempenho no trabalho, e também com o bem estar de cada um individualmente.

2.2 Rotinas trabalhistas.

Na área trabalhista, há trâmites que devem ser observados com regularidade, onde descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelo profissional, visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se multas pela fiscalização e reclamatórias dos empregados.

Contribuição sindical; A contribuição sindical é um desconto que todos