Atividade Estruturada 1 Função Do Segundo Grau Do

disciplinas do Módulo IV, etapa I e II, realizei as seguintes atividades de Prática Profissional (PP): 1 Gestão Democrática no Sistema e na Escola 2 Trabalho Escolar e Teorias Administrativas 3 Orientação da Prática Profissional 4 Contabilidade na Escola 5 Técnica de Redação e Arquivo I 6 Técnica de Redação e Arquivo II 1 GESTÃO DEMOCRÁTICA NO SISTEMA E NA ESCOLA 1 A FUNÇÃO SOCIAL DA ESCOLA A construção de uma escola…

vista a natureza do processo decisório e a função gerencial. Conteúdos A Gestão Participativa como Modelo Fundamentos Organizacionais da Gestão Participativa Equipes autogerenciadas e Participação na Direção Aspectos Estruturais e Comportamentais da Participação Estilos Decisórios Dimensões Formais e Informais do Processo Decisório Decisores Racionais versus Emocionais; Subjetivos versus Objetivos Decisão e Ação Mitos e Verdades Sobre a Função Gerencial Administração…

1 Tradição e modernidade nas práticas de recrutamento e seleção de pessoas em hospedagem Adriane Vieira Cássia Helena Pereira Lima Gilberto Braga Pereira Faculdade de Estudos Administrativos - Fead RESUMO Dentre os equipamentos turísticos, a hospedagem é um dos mais importantes, por ser essencial a quem viaja e por fornecer o maior número de empregos desse segmento. Atrair turistas pressupõe a necessidade de pessoal preparado para criar, gerenciar e executar serviços. É nesse

Revista Mackenzie de Educação Física e Esporte – 2006 5(1):23-34 MOTIVOS DE ADESÃO À PRÁTICA DE ATIVIDADE FÍSICA NA VIDA INTERMEDIÁRIA1 ADULTA INTERMEDIÁRIA1 Susan Cotrim Santos Universidade Presbiteriana Mackenzie Jorge Dorfman Knijnik Universidade Presbiteriana Mackenzie/Universidade de São Paulo Resumo: Resumo: A atividade física tem sido apresentada diariamente nos meios de comunicação como uma grande solução para muitos dos males de saúde que atingem as diversas camadas da…

Contax pela disponibilidade em ceder informações para a construção deste estudo. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1 Diagnóstico Organizacional. Apresentação 1.2 Objetivos 1.2.1 Geral Específicos 2- DESENVOLVIMENTO 2.1 Caracterização da empresa analisada – Contax 2.1.1 Razão Social 2.1.2 Localização 2.1.3 CNPJ 2.1.4 Ramo de atividade 2.2 Histórico 2.3 Visão 2.4 Missão 2.5 Clientes 2.6 Produtos e Serviços 3-RECURSOS HUMANOS 4- ORGANOGRAMA…

FARMÁCIA DA VILA YOLANDA. Cemildo Alberto Hanel(1) Francelicio da Chaga Bitencourt(2) Karina Aparecida Gonçalves (3) Karine Ferreira dos Santos (4) Renaldo Alves Pereira (5) Dirce Maria Dalberto (6) RESUMO (Fazer o resumo) O resumo informativo deve constar tema, objetivo, a metodologia, os instrumentos de coleta de dados, as técnicas de análise e os resultados. Fazer num texto único em até 250 palavras. Palavras-chave: 1 INTRODUÇÃO (Fazer a Introdução) Fazer os…

Luterana Rui Barbosa – FALURB como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel. Prof. Orientador: Ms. Paulo Gilberto Giron MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2012 SUMÁRIO O sumário deve ser elaborado de acordo com a norma da ABNT NBR 6027 e deve conter a indicação das páginas das diferentes partes do trabalho. O pré-texto não deve constar do sumário. 1…

Paraná, para a Disciplina Metodologia da Pesquisa Cientifica. Orientador: Prof.ª Vilma Aparecida Gimenes da Cruz irecê 2010 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A ATUAÇÃO PROFISSIONAL INTRODUÇÃO Segundo Maslow motivar alguém é entender em geral qual o nível da hierarquia em que esta pessoa se encontra no momento e estimular a satisfação das necessidades daquele nível ou do nível superior. Quando uma pessoa tem as necessidades…

contas, de forma lógica e estruturada, para melhor compreensão do conjunto patrimonial sistematização do trabalho contábil. O principal objetivo das contas é possibilitar o registro dos lançamentos contábeis de forma a criar condições ótimas de classificação e acumulação dos dados. Condições a serem observadas para elaboração do plano de contas. Alinhamos a seguir as principais observações a serem seguidas na estruturação do plano de contas para um sistema contábil gerencial: 1. Deve…

1. INTRODUÇÃO A busca por profissionais qualificados é um desafio constante em meio às organizações, dependendo dos cargos oferecidos, não se encontram pessoas aptas para preenchê-los. São duas as fontes de Recrutamento: a interna e a externa. Por meio da interna, os candidatos são recrutados na própria empresa, já o externo, os candidatos são recrutados no mercado de trabalho. Atualmente as empresas utilizam um terceiro processo de recrutamento que é o misto, feito através da…