Atividade De Planejamento Estratégico Cap I E Cap Ii

já não sou mais funcionária do Ambulatório, mas agradeço a atual Coordenadora Regina Stela, bem como para a minha atual Coordenadora Vivian que no início da minha Monografia era a Coordenadora do Ambulatório, sendo que hoje ela é Coordenadora do CAPS-II, onde agora eu trabalho, por permitir que o meu estudo monográfico fosse realizado no Ambulatório de Saúde Mental e também pela força dada nos momentos em que mais precisei. Agradeço a todos os professores da FATEC-Id, pela dedicação e…

UNIVESIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL PRÁTICA CURRICULAR DESENVOLVIDA NO CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL – CAPS CASA VERDE CAMPO DE ATUAÇÃO: SETOR DE SERVIÇO SOCIAL DO CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL – CAPS CASA VERDE ESTAGIÁRIAS: ANA RAFAELLA FEITOSA DE OMENA CHRISLANNY DOS SANTOS CABRAL ELIANE FREITAS CONCEIÇÃO SUPERVISORA ACADÊMICA: ROSA LÚCIA PREDES TRINDADE SUPERVISORA DE CAMPO: TELMA MARIA ALVES DA

Marketing Estratégico Questões de múltipla escolha e aberta Nota: nas questões de múltipla escolha, a alternativa correta está em vermelho. CAP. 1 – MARKETING E SUAS CONCEPÇÕES FUNDAMENTAIS 1) Entre as alternativas abaixo, qual delas contém o conjunto de perguntas que melhor corresponde à concepção do marketing como troca? a) Quem é o responsável pela troca? Quais são os valores envolvidos na troca? Qual é a quantidade de objetos trocados? Quais são os resultados

mesma, sendo que o desenvolvimento de um bom planejamento fará com que a empresa tenha bases sólidas para construção de um futuro promissor, preparando-a para as mudanças constantes. Deste modo à importância dos pilares da administração (Planejamento, Organização, Controle e Direção) estão relacionados inteiramente com o futuro de qualquer empresa. Pensando desta forma vemos a importância do administrador, pois ele busca desenvolver e aplicar planejamentos que visem o crescimento da…

Epidemiológica Coordenadora da Assistência Farmacêutica Gerente de Recursos Humanos Coordenador do NASF Diretor Administrativo Hospital Municipal Diretor Cínico do Hospital Municipal APRESENTAÇÃO O planejamento em saúde tem como OBJETIVO DO PMS apoiar o desenvolvimento administrativo dos serviços de saúde. Através do PLANEJASUS, construímos a Programação Anual de Saúde com todos os técnicos envolvidos no processo para definirmos…

ATPS – ADMINISTRAÇÃO Processos Administrativos ETAPA 1 Passo 1 Planejamento estratégico Segundo Chiavenato PLT Cap. 7: planejamento estratégico é realizado em nível institucional da empresa, e está voltado para tarefas primárias da empresa e de se relacionar com o mercado. Apresenta as seguintes características fundamentais: • É projetado num longo prazo: quase sempre limiar e cobre algo de 2 a 5 anos. • Está voltado para as relações entre a empresa e seu…

Disciplina: ADM DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Prof. Ana Paula Simioli Bibliografia: Pontes, B. R. Administração de C&S. Cap 5: Descrição e especificação de cargos 1 1 ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS E BENEFÍCIOS REGRAS GERAIS PARA DESCREVER E ESPECIFICAR CARGOS • DEVE SER CLARA – SE ALGUÉM NÃO CONHECER DETERMINADO CARGO DEVERÁ COMPREENDER PELA DESCRIÇÃO. ATENÇÃO COM TERMOS TÉCNICOS OU POUCO CONHECIDOS; DETALHES. • É DO CARGO E NÃO DE SEU OCUPANTE – EX: IDIOMA DESNECESSÁRIO; •

crescimento de longo prazo da companhia e com os padrões éticos da sociedade.” FIGUEIREDO, 2004 Prof. Clenilson Lima - Controladoria A Empresa, Atividades que Adicionam Valor e Valor Agregado do Produto Fornecedores Materiais Bens e Serviços Recebidos de Terceiros A Empresa Clientes Produtos Atividade 1 Atividade 2 ...Atividade N (Final) ou Serviços Adições Internas de Valor Valor Agregado pela Empresa Visão Sistêmica da Empresa: “A empresa…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROPOSTA DE PROGRAMA: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO NASCIMENTO PROPOSTA DE PROGRAMA :TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RECÉM-CHEGADOS NO CAPS…

importância. Entendemostambém, que só nossas boas intenções não são suficientes para planejamos uma ação preventiva. Para tal planejamento, é preciso ter conhecimento científico, é não somente uma opinião sobre a questão. Dentro desse conhecimentoestão;a identificação da população a ser trabalhada, a identificação dos fatores de risco e de proteção dessa determinada população e o planejamento das intervenções que será feita. Somos seres humanos e muitas vezes, não enxergamos o problema…