Atividade De Avaliação A Distância Aprendizagem Organizacional

Conhecimento – mais importante recurso organizacional: • Riqueza intangível. • Invisível. • Fundamental para o sucesso das organizações. Capital Intelectual Knowledge worker: trabalhador intelectual. • Participa ativa e proativamente na condução dos negócios da empresa. • O segredo das organizações bem-sucedidas é saber consolidar e reciclar o conhecimento. O Conhecimento Como Base Para a Inovação Criação e disseminação de conhecimento organizacional - Inovação contínua -…

Curso de Especialização em Educação a Distância Desenho de programa de treinamento online orientado por estratégias de aprendizagem no trabalho: uma proposta preliminar Adriana Dias Rabelo de Oliveira e Almeida Brasília, 2004 Universidade Católica de Brasília Curso de Especialização em Educação a Distância Desenho de programa de treinamento online orientado por estratégias de aprendizagem no trabalho: uma…

Como funciona este processo, o trabalho do Design Instrucional, a Universidade Corporativa e o Treinamento e Desenvolvimento hoje utilizado para qualificar o empregado a realizar as suas atividades de acordo com as diretrizes da organização. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento da Educação a Distancia, sua modalidade Online e a Legislação brasileira. Num segundo momento o Design Instrucional suas teorias e práticas. Posteriormente as Universidades Corporativas e suas…

sAúde ............................. 23 sisteMA de AvAliAção ............................................................................................................... 25 regrAs de AprovAção .............................................................................................................. 26 estágio CurriCulAr não obrigAtório ...................................................................................... 27 ACo - AtividAdes CoMpleMentAres obrigAtóriAs .....................

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PLANO DE NEGÓCIOS MODALIDADE: EAD – ULBRA. MÓDULO: 2015/01. PROFESSOR (ES): Marcos Gerônimo Longoni. CRÉDITOS: 04 HORAS/AULA TOTAIS: 68 ANO/SEM.: 2015/01. PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM DO ALUNO – EAD. EMENTA: Elaboração de um Plano de Negócios, evidenciando o conhecimento teórico e prático e a condição de sua aplicabilidade para formação do administrador. OBJETIVOS DO CURSO: Do Curso:…

modalidade a distância - EAD, modalidade esta que você escolheu e agora faz parte da nossa história. A UNOPAR oferta assim o curso Superior de Graduação em Administração, Modalidade a Distância. Para tanto o Sistema de Ensino Presencial Conectado da UNOPAR, um sistema bimodal, conta com atividades síncronas e assíncronas, ou seja, com momentos presenciais em teleaulas transmitidas ao vivo, via satélite, aula atividade para o trabalho em grupo e seminários e também com atividades não…

...........................................................................8 DESCRIÇÃO DO PROJETO INTEGRADOR............................................................................................................................11 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM.......................................................................................................................................23 CONSIDERAÇÕES GERAIS...............................................................................

pesquisas em educação a distância no Brasil Gardênia da Silva Abbad Universidade de Brasília Thaís Zerbini Universidade de São Paulo – Ribeirão Preto Daniela Borges Lima de Souza Universidade de Brasília Resumo O investimento em treinamento, desenvolvimento e educação continua sendo um diferencial competitivo para as organizações. Nesse contexto, a educação a distância (EAD) é analisada como uma possibilidade viável na construção de mecanismos que favoreçam a…

Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT Maria Ednei da Silva* *Analista de Recursos Humanos Sênior da Eletronorte. Administradora com Mestrado em Administração – UnB. Especialização em Recursos Humanos. RESUMO A UCEL – Universidade Corporativa da Eletronorte vem desenvolvendo programas intensivos de Educação Corporativa nos últimos anos, em função da competitividade exigida pelas empresas do setor elétrico. Um Sistema de Avaliação de Treinamento capaz de monitorar a eficiência e…

futuros; novos cargos 2 9. Desenvolvimento e treinamento de pessoal • Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nas pessoas para habilitá-las a serem mais produtivos nos seus cargos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.  habilidades básicas para o desempenho  alterar o comportamento, atitudes  habilidades, conhecimento e capacidades exigidas pelo cargo  curto prazo 3 9. Desenvolvimento e treinamento de pessoal Levantamento de necessidades A…