Atividade De Autodesenvolvimento ética E Relações Humanas No Trabalho

Calcuta Recife 2014-05-16 NOME DO AUTOR: MARIA IRECE BEZERRA ANDREOTTI TÍTULO DO TRABALHO HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN Trabalho apresentado ao Curso superior de tecnologia em gestão hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina : Modelos de gestão, Economia; Gestão de pessoas; Ética, Politica e Sociedade;Seminário I Profs. Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Mônica…

FORMAÇÃO ÉTICA 1 Conceito de Ética O nome de Ética significa "ciência dos costumes". Tenha-se presente sempre que ao tratar da atividade prática, o objeto peculiar da Ética, Aristóteles distingue nitidamente pontos de vista inteiramente diversos; um propriamente dialético, filiado ao conceito aristotélico da DIANÓIA (lei do que em nós é propriamente humano); outro, metafísico, filiado ao conceito do NOUS (a vida do divino em nós, a inteligência pura). De forma simplificada,…

CATARINA – UNESC CURSO DE ENFERMAGEM DISCIPLINA: ÉTICA 2012 PROFESSORA: Maria Tereza Soratto I) A ÉTICA E O CÓDIGO DE ÉTICA EM ENFERMAGEM A ética compreende a experiência da “morada humana”, que não significa um determinado espaço físico, mas sim uma teia de relações interpessoais ou interpessoais de onde emergem as relações entre os moradores entre os vizinhos. Há varias concepções éticas e morais de acordo com o contexto cultural. Pode-se falar da ética e da moral capitalista…

Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica Emma Bell, Scott Taylor A EXALTAÇÃO DO TRABALHO: O PODER PASTORAL E A ÉTICA DO TRABALHO NA NOVA ERA RAE - Revista de Administração de Empresas, vol. 44, núm. 2, abril-junio, 2004, pp. 64-78, Fundação Getulio Vargas Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155117776006 RAE - Revista de Administração de Empresas, ISSN (Versão impressa): 0034-7590…

cliente, O perfil do Profissional de Atendimento: Relacionamento Interpessoal, Inteligência Emocional; Trabalho em Equipe; Resiliência, Técnicas de Atendimento, Perfil do Cliente, Tipos de Clientes, Comunicação eficaz: Feedback e . Gerenciamento de crises e conflitos. SUCESSO! 2 SUMÁRIO MODULO I 3 O que e atendimento 3 Diferencas entre produtos e servicos 4 Etica no atendimetno ao cliente 5 MODULO II 8 Motivação 8 Motivação através do entusiasmo

produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar. Pode-se tomar como exemplo a Política Nacional de Humanização. A proposta de humanização inclui também os profissionais de Odontologia, área historicamente associada às técnicas cirúrgico-mutiladoras. Este trabalho objetiva, através de uma revisão de literatura, descrever as estratégias do SUS direcionadas para a política de humanização nas práticas da saúde. Palavras-chave: Humanização, Política Nacional de Humanização, SUS.…

.....................................................................16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho demonstrará como são realizados os treinamentos e Desenvolvimentos nas empresas GE CELMA, GRUPO FIAT, PETROBRÁS e CEMIG. Assim como a estratégia, as vantagens de se utilizar as dinâmicas de grupos nos processos seletivos, a qualidade de vida e segurança no trabalho das empresas para aumentar a sua capacidade produtiva e o papel do RH para suportar o crescimento da…

teorias da Administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho administrativo. São elas: * Abordagem Clássica da Administração * Abordagem Humanística da Administração Administração Cientifica Teoria das Relações Humanas Teoria Clássica da Administração * Abordagem Neoclássica da Administração * Abordagem Estruturalista da Administração Teoria Neoclássica da…

..............................................................................21 Anexos.............................................................................................................................22 Introdução Nessa atividade iremos analisar a situação da empresa L.O.C.A.L., empresa de pequeno porte, que atua no mercado a cerca de 30 anos. Ao estudarmos o caso foi identificado a necessidade de uma reestruturação diante a evolução do mercado e da globalização de forma

insegurança, determinação, inteligência e discernimento para o desenvolvimento deste trabalho. Agradecemos a todos que contribuíram para a conclusão deste projeto. "A mente que se abre a uma nova idéia, jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein RESUMO A elaboração deste trabalho aborda os principais aspectos de uma empresa nas áreas de: Dinâmica das Relações Interpessoais, Gestão da Qualidade e Gestão de Recursos…