Atividade De Autodesenvolvimento Responsabilidade Socia

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Serviço Social Movimentos Sociais ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE MOVIMENTOS SOCIAIS PROFESSORA TUTORA EAD: Brasília / DF SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 AS POSSIBILIDADES DE PERMANÊNCIAS E MUDANÇAS DOS MOVIMENTOS SOCIAIS NA ATUALIDADE: 3 Movimentos Sociais: 3 Os elementos dos movimentos sociais: 4 Definições clássicas de movimentos sociais: 5 MÚSICA REFÊRENCIA E REFLEXÃO 8 A CONSTRUÇÃO DA DEMOCRACIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA

permanente processo de mudança, levando em consideração a competência profissional1 que o curso procura desenvolver nos alunos, que são prérequisitos para a inserção destes jovens no mercado de trabalho, como, por exemplo, trabalhar em equipe, ter responsabilidade naquilo que faz, ser um profissional: ético, pró-ativo, comprometido, e acima de tudo ter iniciativa para interagir e tomar decisões, pois essas qualidade tornam-se uma exigência no mercado de trabalho quanto ao…

principal ramo de atuação. Procuramos estabelecer uma descrição e análise das práticas de gestão organizacional da empresa J M T SERVIÇOS LTDA EPP. A empresa no mercado em que atua, possui uma experiência de 10 anos, aonde vem desenvolvendo suas atividades com qualidade e eficiência, com uma gestão sólida na qual foram enquadradas nos objetivos propostos pela pesquisa. . A empresa escolhida é do ramo de manutenção. Foram feitos estudos com o objetivo de identificar os aspectos…

professora da Universidade de Itaúna nas disciplinas: Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. É Mestre em Educação Tecnológica e especialista em Formação Profissional e Gestão de Ensino Profissionalizante. É sócia diretora da empresa Diferencial Recursos Humanos. (2) Ângelo Braz de Matos é economista, professor da Universidade de Itaúna. Pós-Graduado em Nível de Mestrado em Administração pelo CEPEAD – Centro de Pesquisas em Administração da…

ser transparente permeando a luz, ter dureza, ou seja, resistência, não absorver fluidos, é um excelente isolante térmico, tem durabilidade, além de ser um recurso abundante na natureza. O mercado de vidros no Brasil como em qualquer outra área de atividade industrial tem passando por um momento de crescimento tecnológico e mercadológico. O setor vidreiro está em um momento de expansão estimulado pelas constantes pesquisas cientificas que desenvolve técnicas cada vez mais aprimoradas e…

Galvin, era criar uma empresa excepcional e duradoura. Ele encorajava divergências, discussões e discórdias, dando aos indivíduos “oportunidade de mostrar o que eles podiam fazer sozinhos”. Ele estabeleceu desafios e deu as pessoas uma enorme responsabilidade para estimular o crescimento e o aprendizado da organização e das pessoas que faziam parte dela, normalmente através de falhas e erros. Ao contrário, o fundador da Zenith, o comandante Eugene F. McDonald Jr., não tinha um plano de…

exigência de qualificação dos trabalhadores em todos os setores. Por isso, os esforços de formação e requalificação profissional tornam-se fundamentais. Recrutamento de Pessoal A gestão de cargos e salários da organização constitui-se numa atividade que precede ao recrutamento e que lhe dá conteúdo e sustentação. Recrutar bem só é possível se a empresa dispuser de uma estrutura de cargos e salários atualizada, enxuta e dinâmica. O recrutamento é um processo de duas mãos: ele…

exigência de qualificação dos trabalhadores em todos os setores. Por isso, os esforços de formação e requalificação profissional tornam-se fundamentais. Recrutamento de Pessoal A gestão de cargos e salários da organização constitui-se numa atividade que precede ao recrutamento e que lhe dá conteúdo e sustentação. Recrutar bem só é possível se a empresa dispuser de uma estrutura de cargos e salários atualizada, enxuta e dinâmica. O recrutamento é um processo de duas mãos: ele…

destaca o a relação de prazer e sofrimento do individuo com o seu trabalho. Capitulo 1 – A RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO 1.1 A evolução do modelo de trabalho A relação do homem com o trabalho se deu inicio nas atividades agrícolas, onde a maioria das terras eram chamadas de “feudos”. Cada feudo pertencia a um dono, que era conhecido como “senhor”. A característica principal deste modelo feudal era que a terra se dividia em duas partes, uma pertencia ao senhor e

interpretar os objetivos organizacionais e transformá-los em ações por meio de planejamento, organização, direção e controle dos esforços em todas as áreas e níveis da organização. A administração nada mais é que a condução racional de todas as atividades de uma organização, para alcançar seus objetivos, garante a competitividade e a perenidade da empresa, envolve a interpretação de objetivos a fim de transformá-los em ação por meio do planejamento, da organização, da direção e do…