simulação empresarial seleto

objetivos organizacionais. Atributos como agilidade, flexibilidade, formação generalista, capacidade de lidar com a diversidade, inteligência prática, maturidade emocional, autodesenvolvimento, proatividade, têm sido cada vez mais valorizados e desenvolvidos nos indivíduos com o objetivo de atender as necessidades das organizações na solução de problemas e na inovação. Os modelos tradicionais de gestão de pessoas tem uma perspectiva passiva e reativa dos indivíduos. Seu papel é recrutar e treinar pessoal. Aferir resultados e desempenhos. 2.2 LOGÍSTICA Como ferramental, A SELETO logística utiliza (entre outros): O WMS, Warehouse Management System, - sistema de automação e gerenciamento de depósitos, armazéns e linhas de produção. O WMS é uma parte importante da cadeia de suprimentos (ou supply chain) e fornece a rotação dirigida de estoques, diretivas inteligentes de picking, consolidação automática e cross-docking para maximizar o uso do valioso espaço do armazéns. O TMS, Transportation Management System, que é um software para melhoria da qualidade e produtividade de todo o processo de distribuição. Este sistema permite controlar toda a operação e gestão de transportes de forma integrada. O sistema é desenvolvido em módulos, consoante as suas necessidades. O ERP, Enterprise Resource Planning ou SIGE (Sistemas Integrados de Gestão Empresarial, no Brasil) são sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. A…

acrescentar que o estágio foi ao encontro de um problema real da empresa. Ao se intentar compreender uma organização, seus recursos humanos e as parcerias que se faz para atingir a satisfação do cliente, a abordagem sistêmica é o caminho certo, ou seja, é preciso saber como se articulam planejamentos estratégico, tático e operacional e como o fluxo de informações acontece, considerando as equipes de decisão, responsabilidades e execução. 2…

com as estratégias; • Interação com o ambiente externo. • Melhorar coerência do sistema; • Responsabilizar os vários atores da organização; • Gestão construtiva do conflito; e • Mudança planejada. Administração Chandler Organização dependente do Modelo sistêmico/contingencial: • Situação / incerteza; Contingencial Burns e Stalker ambiente: • Combinação de soluções; • Promover desenvolvimento organizacional (estruturas e pessoas, etc) • Gestão das contingências; e em coerência com o…

Planejamento estratégico. o Sistema de Gestão da responsabilidade Social Corporativa (SGrS) define os critérios e módulos de Gestão do engajamento das Partes interessadas, de Gestão de Programas e Projetos Sociais e de Gestão da informação, do Conhecimento e da Comunicação, mantendo o alinhamento da atuação social com os objetivos estratégicos da organização e interesses de seus stakeholders. a empresa busca, ainda, transformar a realidade de milhares de crianças, jovens e adultos por…

existentes nas respectivas escolas e de acordo com o curso pretendido. 5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 5.1. Será classificado para ocupar a vaga disponibilizada, o estudante que, por ordem de prioridade: a) Obtiver maior média na disciplina Língua Portuguesa; b) Obtiver maior média na disciplina Matemática; c) Comprovar maior proximidade entre a sua residência e a EEEP. 5.2. Mantida a situação de empate, será priorizado o estudante que comprovadamente tiver a maior idade. 6. DA…