Atividade De Auto Desenvolvimento Tecnologia De Gestao

Gestão de Desempenho Profª: Monica Satolani Tutor presencial: Cláudia Soares UBERLÂNDIA – MG 2013 Gestão de Desempenho Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Desempenho do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, 4º turma, sob a orientação do…

GESTÃO DE PESSOAS – MAGAZINE LUIZA Magazine Luiza cresce com foco em gestão de pessoas A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. Todos os 10 mil colaboradores têm incentivos e recebem bolsa de estudos. O subsídio varia de 30% a 70% do valor total do curso. “Nesses anos de crescimento acelerado da…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PARCIAL Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER II) Antônia Clemente de Souza - 2895602210 Carla Patrícia Brito Santos - 1299104271 Fabiano Gomes de Deus - 9932578162 Júlio César Caldeira de Sousa - 9416575506 Wilson de Sousa Dias - 9518898645 Viviane Clemente Martins -…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Marketing Marketing de Serviços Prof. EAD Taboão da Serra / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Prof. EAD Me. Carlos Eduardo de Azevedo…

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Professora Renata Lourdes 1.Considerando que, em um setor de uma organização, conflitos entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho, julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem tomadas para melhorar o clima organizacional. __ Devem ser diagnosticadas as variáveis que interferem nesses resultados. __ É importante que se invista na atuação da chefia, agente de melhoria do clima organizacional. __ Deve-se

EDUCACIONAL TECNÓLOGO EM GESTÃO DE MARKETING TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO JUNDIAÍ 2012 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO JUNDIAÍ 2012 Introdução Essa atividade fala sobre a terceirização dentro de uma empresa, suas vantagens e desvantagens de terceirizar um determinado setor, a redução de custo dando a empresa condições de desenvolver a sua atividade…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos:  Favorecer a…

Cristina fabbri Disciplina: Educação Corporativa 1. Quais as razões do ensino a distância estar em expansão? R.: O ensino a distância está expandindo-se por duas razões fundamentais: o uso da internet e das intranets e a evolução da tecnologia da informação (TI). As empresas e as universidades estão intensificando o ensino a distância em detrimento de aulas presenciais. Por meio da Web, uma pessoa de qualquer lugar do mundo pode fazer um curso sem sair de casa ou da empresa.…

teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia organizacional na perspectiva de diversos autores, além da importância da realização pessoal dos colaboradores no ambiente organizacional. No capítulo quatro encontraram-se as descrições das atividades desenvolvidas, onde se fez possível identificar os relatos diários das visitas à Consultoria, seguido pelos procedimentos e recursos utilizados. Encerrou-se explanando sobre os resultados e conclusões finais, onde se relatou que…

Fac 3 Anhanguera, Administração Atividade Avaliativa: Tecnologias da Gestão Nome: Jucilene de oliveira Pires RA: 6621319445 AULA 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Passo 2 • Defina o conceito e os papéis do gestor organizacional: O Gestor possui muitas funções em uma empresa, deve atuar com atenção e responsabilidade no seu papel, precisa ser ético e fazer seguidores na organização também traçar os passos que a organização deve tomar, precisa trabalhar em função de