PROCESSOS GERENCIAIS

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO PARCIAL

Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos (PROINTER II)

Antônia Clemente de Souza - 2895602210
Carla Patrícia Brito Santos - 1299104271
Fabiano Gomes de Deus - 9932578162

Júlio César Caldeira de Sousa - 9416575506
Wilson de Sousa Dias - 9518898645

Viviane Clemente Martins - 2895589479

Tutor (a): Fernanda Toledo
TAGUATINGA-DF 2014

SUMÁRIO

1- Introdução ------------------------------------------------------------------------------------2- Referencial teórico--------------------------------------------------------------------------2.1 Direito Empresarial -----------------------------------------------------------2.2 Tecnologias de Gestão-------------------------------------------------------2.3 Responsabilidade Sociai e Meio Ambiente------------------------------3. Texto Descritivo-------------------------------------------------------------------------------4.Considerações Finais-------------------------------------------------------------------------5.Referências Bibliográficas--------------------------------------------------------------------

1.INTRODUÇÃO

Quando se analisa a história das sociedades, verifica-se que o indivíduo não nasceu para viver de forma isolada, faz-se necessário um conjunto de regras ou normas jurídicas que visam orientar e disciplinar estas condutas humanas dentro das interferências subjetivas das sociedades, sob pena de causar desordem sociais e um Estado de insegurança jurídica entre as pessoas. Observa-se que em qualquer estrutura da vida social há que se terem regras para que a sociedade possa viver em um ambiente protegido pelo direito e pela segurança em sua liberdade de ir e vir.

O

direito

se

ramifica para alcançar toda a sociedade, visto que tem a obrigação de regular e disciplinar
as