o que quero ser quando crescer

dos ensaios e atividades físicas pelo qual elas têm de passar, mas sim no glamour das roupas e maquiagem e na possibilidade de ganhar a vida dançando. Ser jogador de futebol parecia ser divertido aos olhos dos garotos, quer coisa melhor que ficar rico e famoso para “brincar” de jogar bola? E ser um astro pop então? Aparecer na televisão, viver rodeado por uma multidão de fãs, fazer shows pelo mundo iluminado por grandes holofotes é a fantasia de quase toda criança, mas com o amadurecimento esses devaneios dão lugar a uma perspectiva real: agora é preciso decidir, de fato, a carreira a seguir. Autoconhecimento Nem todos têm facilidade para uma escolha imediata. Para decidir a melhor profissão a ser seguida é preciso, antes de tudo, se conhecer melhor. O autoconhecimento nos possibilita balizar nossas vontades, podemos ter várias carreiras em mente, mas o caminho certo, aquele que trará felicidade e sucesso profissional, só vem quando nos conhecemos. É preciso fazer previsões. Será que daqui a três ou trinta anos estarei feliz lidando com os assuntos próprios da profissão que tanto me empolgam hoje? A carreira, é claro, tem de proporcionar diversão. Um profissional que trabalha de bem com a vida rende mais e se sente realizado. Em contrapartida, aqueles que embarcam em uma carreira somente pela possibilidade de ascensão social podem acabar frustrados e sem dinheiro por não se destacar no mercado de trabalho. O ganha-pão tem de unir habilidade e…

Investir no autoconhecimento é abrir as portas para a evolução pessoal; veja como chegar lá Rosana Faria de Freitas Do UOL, em São Paulo Os tempos modernos trouxeram alguns termos para a ordem do dia, como qualidade de vida, sustentabilidade e autoconhecimento. Esta última palavrinha reflete a intenção do homem de buscar, no seu interior, respostas e entendimentos para várias questões de si mesmo e da vida – e, dessa forma, evoluir. O processo é mais do que válido, na opinião de médicos…

Sustentabilidade humana em gestão de pessoas Nos capítulos anteriores desse trabalho, vimos conceitos e definições de sustentabilidade, e nesse capitulo, abordaremos especificamente a sustentabilidade humana em gestão de pessoas. No decorrer dos anos, as organizações perceberam a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a de conceitos rígidos e mecanicistas. Nesse contexto, sustentabilidade humana em organizações é a capacidade da empresa de entender as…

satisfaçam seus clientes a um custo adequado; oferecer bons salários, benefícios e ambiente de trabalho aos funcionários; pagar um lucro satisfatório aos investidores; proporcionar bons negócios a seus fornecedores; manter um relacionamento ético com a sociedade, cumprindosuas obrigações, preservando o ambiente e contribuindo para o bem estarda comunidade. Para conseguir isso a organização precisa entender qual deve ser sua contribuição, isto é, estabelecer seus objetivos, e então…

aprender a gerenciar o seu tempo, a aprimorar seu relacionamento interpessoal, a trabalhar em equipe, a motivar pessoas, a equilibrar suas questões pessoais com as suas questões profissionais, a crescer na sua carreira, a tornar seus valores congruentes com as suas metas, sejam elas profissionais, sociais, familiares, financeiras ou técnicas, individuais ou coletivas. Coaching (treinamento) Coaching é um processo de desenvolvimento interativo que auxilia pessoas…

sólido através do estudo e conhecimento na área de pesquisa oferecida pelo curso. 3 a5 anos Disponibilizarei um tempo em que eu possa estar realizando atividades praticas para aperfeiçoamento do curso. Através da renda já obtida no item acima, gastarei o necessário para suprir minhas necessidades a nível acadêmico e sempre reservando parte para o futuro. Formação profissional. Através de minha formação acadêmica eu possa estar atuando na área em que sempre almejei e conquistando…

BYANCA MONALIZA BEZERRA DA SILVA SEPE- SEMANA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO: DESAFIOS PARA A SUSTENTABILIDADE DO SEMIÁRIDO CARAÚBAS 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMIÁRIDO - UFERSA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS AMBIENTAIS E TECNOLÓGICAS - DCAT CURSO: CIÊNCIA E TECNOLOGIA DISCIPLINA: ANÁLISE E EXPRESSÃO TEXTUAL PROFª.: ANDRÉA M. M. DE FREITAS DINIZ SEPE- SEMANA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO CIÊNCIA,…

Tayná Rosa Martins Teixeira RA: 820695223 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-Tema 3: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Guarulhos 2014 Tayná Rosa Martins Teixeira RA: 820695223 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-Tema 3: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando…

Atividade Prévia TRM202 Gestão Responsável Abril/2014 A InterCement Pedro Leopoldo deve adotar a proposta de investimento social desenhada pelo Instituto Camargo Corrêa? Por quê? A adoção de investimentos e propostas que visam primeiramente o desenvolvimento social das pessoas ao meu ver sempre terão um papel de extrema importância na estratégia das empresas em se colocarem mais perto tanto dos empregados quanto da população que a cerca. O novo modelo de…

projeto buscou desenvolver nos estudantes noções de ética e cidadania, promover o autoconhecimento e o respeito às diferenças. Ao final do trabalho o aluno pode integrar-se e fazer parte do grupo sem perder sua identidade. Pode perceber como parte integrante de um todo sem perder a noção de ser quem é. Assim sendo o objetivo geral desse projeto era levar os alunos a vivenciar as relações interpessoais, construindo sua identidade a partir do autoconhecimento e da convivência com o outro.…