Coaching

Introdução

Um dos maiores e mais centrais desafios organizacionais tem sido, ao longo da história, fazer com que as pessoas produzam mais e melhor e, para isto, é preciso descobrir o que causa real impacto nos resultados. Aqui, vamos falar de Coaching, um processo dos mais úteis para o aumento da produtividade.

Todos tem sonhos e objetivos pessoais.
O que leva uns a alcançarem e outros a fracassarem na busca de concretizar estes objetivos é, de maneira geral, um conjunto de fatores desfavoráveis que contém desde pequenos vícios ou maus hábitos até ciclos de auto-sabotagem ou real falta de preparo.
Com o processo de coaching, você aprende a identificar estes fatores e superar os obstáculos que impedem o seu crescimento e que dificultam a sua busca pelos seus objetivos.
Você vai identificar as suas competências e habilidades que favorecem o seu sucesso, e vai aprender a aprimorar cada uma destas características favoráveis para atingir suas metas.
Vai aprender a gerenciar o seu tempo, a aprimorar seu relacionamento interpessoal, a trabalhar em equipe, a motivar pessoas, a equilibrar suas questões pessoais com as suas questões profissionais, a crescer na sua carreira, a tornar seus valores congruentes com as suas metas, sejam elas profissionais, sociais, familiares, financeiras ou técnicas, individuais ou coletivas.

Coaching (treinamento)
Coaching é um processo de desenvolvimento interativo que auxilia pessoas a se autoconhecerem e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. Pode ser aplicado de forma individual ou em grupo/equipe, muito utilizada em empresas como uma consistente ferramenta de Gestão e Liderança. No Brasil as atividades de Coaching já saíram do mundo organizacional e são exercidas nos mais diversos ambientes.

Coach - profissional que conduz o processo de Coaching, o Treinador/Orientador
Coachee - quem se submete ao processo de Coaching, o Treinando/Cliente
Coaching - o