Atitudes Que Afetam O Processo De Gerenciamento

CONCEITO E DEFINIÇÃO A cadeia de abastecimento corresponde ao conjunto de processos requeridos para obter materiais, agregar-lhes valor de acordo com concepção dos clientes e consumidores e disponibilizar os produtos para o lugar (onde) e para a data (quando) que os clientes e os consumidores desejarem. (BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e gerenciamento da cadeia de abastecimento. São Paulo: Saraiva 2003) O termo Logística, de acordo com o dicionário Aurélio, vem do Francês…

PROFESSORA ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico OBJETIVOS GESTÃO DE PESSOAS Aula 1 Definir comportamento organizacional. Analisar a importância da cultura organizacional no desenvolvimento da ética e da responsabilidade social das organizações. Compreender a relevância da mudança para a sobrevivência das pessoas e das organizações. Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional É um campo de estudos que…

ambiental e sua problemática: preocupação com as mudanças nos sistemas sócio-ambientais que afetam cada vez mais as condições de sustentabilidade do planeta e a forma de conciliar os paradigmas de desenvolvimento econômico com a preservação ambiental. • Abertura dos mercados: dinamismo, integração e competitividade passam a ser decisivos na sobrevivência das empresas. • Mercados consumidores: Informação processos produtivos; consciência e exigências de responsabilidades social e…

II. Proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas. III. Pessoas focadas no desenvolvimento sustentável. IV. Preocupação com a qualidade de vida e a felicidade no planeta. V. Percepção da Terra como um grande ser vivo e dinâmico. VI. Atitudes de consumo conscientes e responsáveis. Escolha a alternativa correta: Resposta correta: Todas as alternativas apresentadas estão corretas 2º. Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group, que se compõe de mais de 300 empresas,…

O compromisso só acontece quando o empregado compartilha dessa visão e o crescimento da empresa significa o seu próprio crescimento. O instrumento por excelência para que isso aconteça é o Endomarketing. Apoiado na comunicação, Endomarketing é um processo que envolve troca de informações ou informação com o público interno. Uma organização que deseja motivar seus empregados deve comunicar sua missão, visão e seus valores. A comunicação é o que abastece a motivação. Os canais de…

ação integrante ou resultante de um processo. A Qualidade Total insiste em encantar os clientes com o produto da empresa, e para isso é preciso eliminar as falhas e evitar os desperdícios.  EVOLUÇÃO DA QUALIDADE ACONTECIMENTOS (GARVIN) ANOS FASES / ERAS 10 EVOLUÇÃO 20 INSPEÇÃO CONTROLES ESTATÍSTICOS 30 REVOLUÇÃO (TQC) TÉCNICAS JAPONESAS 40 TAYLOR/FAYOL/1a. GUERRA FORD/FEITOR - INSPEÇÃO 2a. GUERRA INTEGRAÇÃO NA EMPRESA GERENCIAMENTO DO SISTEMA TREINAMENTO…

A COLETA SELETIVA O lixo também chamado de rejeito passa por um processo de exclusão: ele é posto para fora de casa e deve cumprir ritos de passagem, respeitando regras próprias. Assim não deve ser deixado em qualquer lugar, pois não há duvidas que os resíduos sólidos contém várias substâncias que podem afetar a saúde do homem, seja através de contato direto ou indireto, por meio dos micros e macro-vetores, assim como causar impactos extremamente negativos ao meio ambiente. Dentre…

definida e amplamente divulgada, sendo que a participação dos envolvidos deve ser facultativa. 2.1 IDENTIFICANDO PROBLEMAS Para a elaboração de uma campanha eficaz, é necessário entender o conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, existentes na empresa, que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. Por isso, conta hoje com uma eficiente ferramenta de pesquisas, pensada especialmente para uma rápida aplicabilidade.…

grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações (SCHERMERHORN, 1999; WAGNERA, 1999; ROBBINS, 2002). Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento…

que qualquer contrato apresenta dois aspectos: o formal, que é o contrato escrito, e o psicológico, que leva em conta o que a organização e o indivíduo esperam ganhar com a nova relação. Enquanto o primeiro é uma escolha recíproca, o segundo é um processo de adaptação mútua, decorrente de um desenvolvimento recíproco da organização e dos funcionários. A fonte de dificuldades apresentada no segundo tipo de contrato está, em especial, no (a): A - Fato de ser um acordo tácito entre o…