Atitudes Posturas Empregabilidade

de dados, atuando como, agente do processo de inovação Em vez de ser responsável por uma só tarefa, o que caracteriza a especialização, hoje é necessário que o profissional cumpra diversas tarefas, que seja polivalente ou multifuncional. Empregabilidade. Ao profissional, são exigidas várias : Habilidades – curso de extensão Competências - especialização Portanto, o binômio mercado de trabalho versus profissional tem atualmente apresentado uma grande relação de proximidade…

EMPREGABILIDADE Caxias do Sul 2009 LUCAS BRAGAGNOLO THOMAS SANDI TIAGO VACCARI EMPREGABILIDADE Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração de Empresas para aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica. Simone Emer Caxias do Sul 2009 SUMÁRIO EMPREGABILIDADE 3 1.5 Contextualização

Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional Aula 06 – Habilidades e Competências para Empregabilidade Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. Iremos destacar 7 tipos de competências: Competência cognitiva é aquela relacionada

Competência mobilização de recursos habilidades, conhecimentos, valores e atitudes Competência cognitiva é aquela relacionada à capacidade de aprender. Essa capacidade implica: 1) criação de estratégias a partir da organização das informações disponíveis na situação; 2) reorganização de esquemas disponíveis em nosso estoque de conhecimentos Diferente da competência didático-pedagógica, trata-se da capacidade de reconfigurar a mente para adquirir novos conhecimentos com rapidez e eficiência

Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada.…

existir uma preocupação com pessoas e lucros (empresas pró-pessoas e pró-lucros). Na verdade, as pessoas (colaboradores internos – funcionários, e externos – fornecedores, parceiros e clientes) são os verdadeiros geradores dos lucros. Apesar disso, a postura não deve ser paternalista. As pessoas devem fazer por merecer o que recebem (gerenciamento do desconforto) e a empresa precisa identificar, reconhecer e recompensar aqueles que fazem o sucesso da organização (gerenciamento de…

estudos realizados sobre empregabilidade, assista ao vídeo “O fim do emprego e o empreendedorismo”, disponível em: http://br.youtube.com/watch?v=BB1ZwCVueco&feature=related . Depois faça uma pesquisa em reportagens, artigos, case sobre empregabilidade, em relação aos aspectos como: perfil do empreendedor, vantagens, oportunidades. Alguns repositórios que podem ser utilizados para sua pesquisa: http://www.ludwig.com.br…

Assinale a alternativa CORRETA. A condição de uma pessoa manter-se sempre empregada, constantemente procurada e convidada pelas organizações do mercado, é definida como: Escolha uma: a. Empregabilidade b. Sustentabilidade c. Competência d. Visão de mundo e. Globalização Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa INCORRETA. A visão de mundo Sistêmica ou Holística possui como paradigmas: Escolha uma: a. Previsibilidade, certeza,…

Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada.…

para garantir a sobrevivência da organização, influenciando diretamente no perfil de seus colaboradores. Portanto, as empresas exigem de cada empregado uma postura voltada para o autodesenvolvimento e a aprendizagem contínua. Para isto, será necessário a implementação de sistemas educacionais que privilegiem o desenvolvimento de atitudes, posturas e habilidades, e não apenas a aquisição de conhecimento técnico e instrumental. O objetivo desse artigo é levantar questões referentes a…